山东教师招聘：2022滨州北海经济开发区教师招聘考试内容(118人)

　　【导读】根据山东省教育厅、山东省人力资源和社会保障局《 关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(鲁教师函〔2022〕6号)、《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)等有关规定，现将滨州北海经济开发区公开招聘中小学教师和幼儿教师(控制总量备案管理)有关事项公告如下。山东教师招聘为大家整理了以下资料，大家一起看看吧。

　　点击查看原文公告：2022滨州北海经济开发区教师招聘简章(118人)

　　采取笔试、面试相结合的方式。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间、地点另行通知，请及时关注滨州北海经济开发区管委会政府网站(http://www.sdbh.gov.cn)公告。

　　笔试地点：详见笔试准考证，报名成功后请及时关注报名网站的通知公告。

　　笔试考试内容：

　　1.中小学教师岗位：为相应岗位学科高中教材知识【不含初中道德与法治(岗位代码C009)、小学科学(岗位代码X005)、小学道德与法治(岗位代码X006)】;初中道德与法治(岗位代码C009)、小学道德与法治(岗位代码X006)为高中政治学科教材知识;小学科学(岗位代码X005)为高中物理、化学学科教材知识。

　　2.幼儿教师岗位：为专科学前教育相关专业知识。

　　3.小学校医、幼儿园保健医生岗位：为专业知识和相关基础知识。

　　笔试成绩：满分为100分。

　　为保证新进人员基本素质，笔试根据岗位招聘人数和笔试情况确定最低合格分数线。笔试结束后，在笔试合格分数线内，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试资格审查范围人员。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

　　考生凭准考证和有效期内身份证参加笔试，两证缺一不可。

　　(二)面试

　　1.A类岗位面试根据岗位特点采取试讲方式进行，部分岗位增加技能测试(详见附件1)。面试采取试讲方式的岗位，采用百分制，试讲成绩即为面试总成绩;采用试讲和技能测试方式的岗位，两项满分均为100分，两项成绩分别按50%比例计算面试成绩。面试时间、地点另行通知，具体事项详见面试准考证。

　　2.B类岗位中幼儿教师的面试采取试讲及技能测试的方式进行，两项满分均为100分，两项成绩分别按50%的比例计入面试总成绩;保健医生面试采取技能测试的方式进行，满分为100分。面试时间、地点另行通知，具体事项详见面试准考证。

　　面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%，百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

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