山东教师招聘：2022山东第一医科大学(山东省医学科学院)招聘考试内容(16人)

发布时间：2022-05-24 14:12:25 作者：吴老师 热度：

　　【导读】根据《中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)文件精神，结合工作需要，我校(院)部分拟面向社会公开招聘专职思想政治辅导员16名。山东教师招聘为大家整理了以下资料，大家一起看看吧。

　　山东教师招聘

　　考试分为笔试和面试。根据疫情防控的有关要求，组织面试、笔试工作。

　　1、笔试

　　笔试内容为公共基础知识和相关专业基础知识，突出考察综合素质。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试总分为100分，根据岗位招聘人数和笔试情况确定合格分数线。笔试结束后在“招聘系统”查询笔试成绩以及是否进入面试范围。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选。

　　准考证打印及笔试时间和地点通知通过“招聘系统”下发，不再另行通知本人。

　　2、面试

　　所有岗位面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员综合素质、业务能力及岗位所需的专业理论知识等。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线方可进入考察体检范围。面试结束后，当场公布面试成绩。

　　面试时间、地点等内容通知通过“招聘系统”下发，不再另行通知本人。

　　按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

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