山东教师招聘：2022青岛职业技术学院招聘考试内容(49人)
2022-05-20 11:48:07
【导读】根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程》(青人社发〔2021〕21号)、《关于印发2022年度市属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(青人社字〔2021〕117号)等文件要求以及国家、省、市有关规定，山东教师招聘为大家整理了以下资料，大家一起看看吧。
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考试分为笔试和面试。根据省、市事业单位公开招聘的有关规定，岗位1-13采取免笔试，直接面试的方式进行。岗位14-26采取笔试加面试的方式进行。
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及进入资格复审、面试范围人选名单。笔试主要内容为政策法规、时政方针、职业教育知识等。笔试内容无任何指定或参考教材。
在笔试合格分数线以上，根据岗位招聘计划按笔试成绩由高分到低分按规定的比例依次确定进入资格复审、面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩及进入资格复审、面试范围人选名单在青岛职业技术学院官方网站统一公布。
笔试具体时间、地点将通过青岛职业技术学院官方网站另行公布。
(二)面试
面试主要测试考生的综合素质和教育教学水平。
面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分。面试方式为试讲加综合答辩。每个岗位面试结束后，面试成绩在考点当场张贴公布。全部面试结束后于当天在青岛职业技术学院官方网站统一公布。
面试具体时间、地点及面试方案将通过青岛职业技术学院官方网站另行公布。
(三)成绩核算
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
考试总成绩按笔试成绩占40%和面试成绩占60%进行加权计算。
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