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2022烟台蓬莱区招聘中小学(幼儿园)教师考试安排【103人】

发布时间:2022-03-10 15:29:36 作者:吴老师 热度:


  【导读】按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定,2022年烟台市蓬莱区教育系统及区委党校面向社会公开招聘高层次教育人才(A类)和中小学(幼儿园)教师(B类)103名,烟台教师招聘为大家整理了以下资料,大家一起看看吧。

  烟台教师招聘

  点击查看公告原文:2022烟台市蓬莱区公开招聘高层次教育人才和中小学(幼儿园)教师103人简章

  A类岗位招聘考试采用直接面试的方式;B类岗位招聘考试采用先面试后笔试的方式。初试成绩、面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  (一)面试

  面试工作由招聘单位主管部门按照事业单位招聘有关要求组织实施。同一应聘岗位报名缴费人数超过一定数量的原则上先进行初试,经招考领导小组研究同意,也可直接进入面试环节。面试具体事宜另行公布(请关注烟台市蓬莱区政府网站)。

  1.初试。根据岗位招聘计划,招聘7人(含)以下岗位报名缴费人数超过30人的,招聘8人(含)以上岗位报名缴费人数超过1:4比例的,面试前增加初试环节,经招考领导小组研究同意,也可直接进入面试环节。初试方式根据报名缴费情况另行公布。初试成绩公布后,根据岗位招聘计划从高分到低分按以下比例依次确定进入面试环节人员:招聘2人(含)以下的按1:5的比例确定,招聘3人(含)以上的按1:4的比例确定。进入面试范围人员最后一名初试成绩并列的,一同进入面试。为确保人员素质,招聘单位主管部门统一划定初试合格线,初试成绩达不到合格线的不进入面试范围。初试成绩合格线另行公布。初试成绩不带入面试。初试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺不再递补。

  2.面试。招聘7人(含)以下岗位报名缴费人数不超过30人(含)的,招聘8人(含)以上岗位报名缴费人数不超过1:4比例(含)的,直接进行面试。面试采取专业测试(结构化面试、试讲等)方式进行,主要考核应聘者的综合分析、逻辑思维、语言组织能力和教育教学理论思想、基本素养、专业水平等;体育、幼儿教师岗位还需加试专业技能测试,面试成绩按专业测试成绩和专业技能测试成绩各占50%的比例合成。具体面试方式另行公布,面试成绩于本场面试结束后统一公布。为保证人员素质,面试成绩合格线为60分,不足60分的,A类岗位不进入考察范围,B类岗位不进入笔试范围。

  (二)笔试

  A类岗位不组织笔试考试。B类岗位笔试人员从达到面试成绩合格分数线的应聘人员中,根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3的比例依次确定。进入笔试范围人员最后一名面试成绩并列的,一同进入笔试范围;面试合格人数为零的岗位,取消聘用计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入笔试范围。面试后因弃权或取消资格造成的笔试人员空缺,经招聘单位主管部门研究同意,可在面试成绩合格线内按面试成绩依次递补。进入笔试范围人员名单在烟台市蓬莱区政府网站公布。各招聘岗位笔试均考一科,考试内容为学科知识。

  考试结束后,A类岗位考试总成绩为面试成绩。B类岗位考试总成绩按面试成绩和笔试成绩6:4比例合成。

  根据考试总成绩,分岗位由高分到低分按照1:1.5的比例确

  定进入考察范围人员名单。A类岗位同一岗位中出现总成绩相同且影响聘用的,组织总成绩相同的考生重新面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。B类岗位同一岗位中出现总成绩相同且影响聘用的,以面试成绩排序;面试成绩仍相同的,则采取对总成绩相同的人员进行笔试加试,并以重新笔试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在烟台市蓬莱区政府网站公布。

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