2022枣庄市市中区事业单位教师招聘考试安排【246人】

　　【导读】根据事业单位公开招聘有关规定，结合市中区学校教师岗位空缺情况和教学工作实际，2022年枣庄市市中区公开招聘区直中小学教师160名，镇街中小学教师57名,职业中专教师(备案制)20名，幼儿园教师(备案制)9名。枣庄教师招聘为大家整理了以下资料，大家一起看看吧。

　　点击查看原文公告：事业单位!246人!2022枣庄市市中区招聘教师公告

　　招聘考试采用先笔试再面试的方式，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试工作由区教体局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。考试内容为教育教学基础知识(包括教育学，心理学等专业知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试结束后，由区教体局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。笔试成绩在枣庄市市中区人民政府网站公布。

　　笔试及下载打印《准考证》时间另行通知。

　　(二)面试

　　面试工作由区教体局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位1:3的比例确定，最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。因笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。进入面试范围人员名单在枣庄市市中区人民政府网站公布。

　　1、中专及中小学教师。面试采取模拟讲课的方式进行，信息技术、音乐、舞蹈、美术、体育教师岗位增加专业技能测试，模拟讲课成绩占面试成绩的50%，专业技能测试成绩占面试成绩的50%。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。

　　2、幼儿园教师。面试采取模拟讲课和专业技能测试的方式，模拟讲课成绩占面试成绩的40%，专业技能测试成绩占面试成绩的60%。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。

　　面试结束后，在面试合格分数线内，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试具体办法、时间、地点请登陆枣庄市市中区人民政府网站查询。

　　按照鲁发改成本〔2022〕55号文件的规定，考生缴纳面试考务费70元。

　　以上就是2022枣庄市市中区事业单位教师招聘考试安排【246人】的全部内容，更多内容关于山东教师招聘、山东教师编制考试、山东教师招聘考试安排等相关内容，请敬请关注山东教师招聘网消息。