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2019山东枣庄市特殊教育学校引进急需紧缺人才3人公告(下)

发布时间:2019-12-13 09:43:31 作者:周老师 热度:
  【导读】山东各地的考生开始收集各种招聘信息来准备教师招聘考试。因此,山东教师招聘考试网整理了山东枣庄市特殊教育学校招聘信息,以及山东各大地区的教师招聘公告,希望对同学们有所帮助。

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  (三)资格审查

  1、资格审查时间:2019年12月21日,上午8:30—11:30,下午14:00—15:00。逾期不再受理。

  资格审查包括面试前资格审查、体检前资格审查、聘用前资格审查,审查贯穿公开引进工作全过程。应聘人员须按应聘岗位条件提交本人相关证明材料的原始件和复印件1份(须按下列顺序装订好复印件,原件核对后归还)。

  报考人员提交的申报材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报名人员提供虚假申报材料的,一经查实,取消报名资格。
 

  审查材料包括:

  (1)身份证;

  (2)教师资格证;

  (3)学历、学位证书;

  (4)教师职称证书;

  (5)荣誉证书;

  (6)二寸证件照片两张;

  (7)个人简历;

  (8)报名表。

  资格审查贯穿引进人才工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消报名资格。资格审查须本人亲自到场,不得委托他人。
 

  (四)面试

  1.面试时间:2019年12月26日

  2.面试地点:枣庄市特殊教育学校(枣庄市薛城兴教路166号)

  3.面试:面试包括面谈和模拟讲课等,由市教育局与枣庄特殊教育学校共同组织实施。面试主要测试应试者对新课程理念、教师道德修养、特殊教育学科专业知识、教学设计等业务素养,以及岗位适应能力、思维能力、语言表达能力等。报名人员的面试成绩需达到75分及以上方可进入考察、体检程序;若面试成绩出现并列,采取复试办法对成绩并列人员进行测试;实际报名人数形不成有效竞争的岗位,该岗位招聘取消。
 

  (五)考察和体检

  按照岗位和引进人员面试成绩,由高分到低分按1:2比例,确定进入考察范围人选。同一岗位面试成绩并列的人选,采用加试方式确定进入考察人员。考察根据岗位条件要求采取多种形式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面情况,并对引进人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

  对考察合格人员,按照引进人员人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定的医院进行,费用自理,具体时间、地点另行通知。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号),国家另有规定的从其规定。报考人员对体检结果有疑问的,可在3日内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

  引进人员未按规定时间、地点参加体检的,即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,在进入考察范围人选中根据成绩高低顺序递补。
 

  (六)公示和聘用

  面试后,因考察、体检不合格或放弃的,按该岗位面试成绩从高分到低分依次进行递补,考察、体检递补次数均不超过两次。对面试、考察、体检合格后符合聘用条件的引进人员即时签订就业服务协议书。拟引进人员名单在枣庄市人力资源和社会保障局、枣庄市教育局官网进行公示,公示时间不少于7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满后,对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的,发放《事业单位引进人才通知书》,凭《事业单位引进人才通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。此次招聘人员为国家正式在编人员,确定引进人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  联系电话:0632-8790177
 

  点击下载>>>

  1. 2019年枣庄市特殊教育学校引进急需紧缺人才岗位汇总表.xls

  2. 2019年枣庄市特殊教育学校引进急需紧缺人才报名登记表.docx
 

  以上是关于2019山东枣庄市特殊教育学校引进急需紧缺人才3人公告(下)的简要介绍,想获取更多关于山东教师招聘的相关资讯,如山东教师招聘招教公告、考试指南、成绩查询、报名入口,历年真题、备考资料等,敬请关注山东教师招聘考试网(http://www.hndan.cn/)

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