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当前位置 : 山东教师招聘 > 招教答疑 > 山东教师编制和合同制究竟有何区别?

山东教师编制和合同制究竟有何区别?

2020-09-28 10:54:33

山东教师招聘

  不知道各位考生是否听说过山东教师编制、合同制?对于部分考生来说这可能是一个比较冷门的话题,今日山东教师招聘考试网特此整理出关于:山东教师编制和合同制究竟有何区别?的相关资讯供考生参考,快来一起了解一下吧!

山东教师编制和合同制究竟有何区别?

  山东编制教师

  教师编制考试,是由各省市教育部门负责,在你具有从事教育行业的能力以后,需要进行的竞争上岗考试。考入编制就是事业单位工作人员!

  编制教师福利待遇好,属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄工资也随着教龄增长而增加。

  山东合同制教师

  由于每个地区教师编制数量有限,但为了满足教育教学需求,优化教师队伍结构,也会招聘大量的合同制教师。近两年来,福建省部分地区开始招聘编外合同教师。合同制教师报考条件限制少,竞争压力较小,招聘数量也比较多。

  根据2020山东省招聘合同制教师公告:

  合同教师和在编教师在请假、评优评先、名师推荐、培训培养、参加教育教学竞赛等方面享有同等权利。办理五险一金,实行等级考评,根据季度绩效、年度考核情况,由市财政分别发放考核等级奖励金。

  所以在暂时还没有考上编制的时候,合同制的教师也不失为一个好选择,在工作中积累教学经验,为考编制做准备。

  山东三支一扶

  支教是国家考虑到农村师资配备不足,教师总体素质不高,鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。报名通常采用的是网上报名,一般服务期为一年到三年,服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。

  山东三支一扶优势:

  a.落实编制,部分地区2年服务期满后,通过考核可以有机会在原岗位落实事业编制。

  b.服务期满、考核合格后的支教教师在报考研究生给予加分、同等条件下优先录取。

  c.服务期满、考核合格的支教教师在报考党政机关公务员的,给予加分,同等条件下优先录取。

  d.在今后工作、生活、学习和创业都会得到帮助和支持。

  山东大学生西部计划

  大学生志愿服务西部计划是由国家主导,并财政拨款,从2003年起按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式,每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生,以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1到2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理。

  待遇福利:

  a.服务期间,中央财政按有关标准发放生活补贴,在西部艰苦边远地区开展志愿服务的,享受艰苦边远地区津贴。

  b.每年发放两次交通补贴;同意对志愿者进行培训、体检,办理人身意外伤害保险和医疗保险。

  c.服务时间计入工龄

  山东培训机构老师

  随着互联网的发展和社会的进步,给予教师的发展机会越来越多。今年疫情原因,线上教育发展迅速,教师需求量相当大。培训机构老师就是一个很棒的职业选择,收入也是非常可观,薪资构成由基本工资、工龄工资、绩效工资(课时费)、奖励、其他补贴 等组成,上的越多,赚的也越多。

  以上是关于山东教师编制和合同制究竟有何区别?的相关内容,想获取更多关于山东教师招聘的相关资讯,如山东教师招聘招教公告、考试指南、成绩查询、报名入口,历年真题、备考资料等,敬请关注山东教师招聘考试网(http://www.hndan.cn/)

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