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2021山东菏泽市妇联实验幼儿园教师招聘10名公告

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2021年中国海洋大学海德学院教师招聘公告(10名)

发布时间:2021-06-30 10:56:32 作者:李老师 热度:


  根据《中国海洋大学海德学院教师聘用管理办法》《中国海洋大学海德学院教师聘用程序实施细则》,中国海洋大学海德学院面向海内外公开招聘海德教授、海德副教授、海德助理教授。
 
  一、招聘条件
 
  (一)基本条件
 
  1. 遵守国家法律、法规和学校、学院规章制度,热爱教育事业,师德高尚,学风严谨,为人正派。
 
  2. 熟悉人才培养规律,具有丰富的教育教学经验,能够承担专业核心课程等教学任务。
 
  3. 身心健康,具有强烈的工作事业心、责任感和奉献精神,具备较强的团队协作能力和教学团队组织、管理和领导能力。
 
  4. 英语听、说、读、写能力突出,能够以英语作为工作语言与国际同行进行日常及学术交流,具备全英文授课能力,具有海外高校或科研机构学习或工作经历者优先。
 
  5. 在国内外大学或科研机构获得博士学位。
 
  (二)岗位要求
 
  1. 海德教授
 
  (1)国内应聘者应具有正高级职称,海外应聘者应具有海外高校或科研机构副高级以上职称。
 
  (2)学术造诣深厚,教学理念先进,教学能力卓越,在海内外具有广泛影响力。
 
  2. 海德副教授
 
  (1)国内应聘者应具有副高级以上职称,海外应聘者应担任海外高校助理教授(讲师)以上教职或具有1年以上海外高校或科研机构博士后研究经历。
 
  (2)学术成果突出,教学能力突出,教学成果丰硕,在海内外具有较高的影响力。
 
  3. 海德助理教授
 
  具有较高的学术水平和较大的发展潜力,有良好的团队合作精神,具有较好的授课能力。
 
  二、岗位职责
 
  (一)海德教授
 
  1. 组织开展高水平专业建设、人才培养方案制定、教学质量保障体系建设。
 
  2. 积极引进和培养优秀青年人才,组建高水平教学团队,开展高水平教学研究和教材建设,积极培育高水平教学成果。
 
  3. 指导青年教师提高教学水平,开展示范性公开教学和教学方法与教学研讨活动;开设讲座和组织研讨会等。
 
  4. 承担学院本科课程,负责备课、授课等教学任务。
 
  5. 依托中澳智慧海洋科技联合研究中心积极开展高水平科研工作,推进科教融合,培养拔尖创新人才;主持高水平科研项目;指导研究生开展科研项目。
 
  6. 与学生保持良好沟通交流,给予学生帮助和辅导;负责指导学生学习,包括学生实践课、汇报、研讨会、学生实地考察等。
 
  7. 参与部分与所授课程相关的行政事务等。
 
  (二)海德副教授
 
  1. 参与开展高水平专业建设、人才培养方案制定、教学质量保障体系建设。
 
  2. 积极引进和培养优秀青年人才,开展高水平教学研究和教材建设,积极培育高水平教学成果。
 
  3. 指导青年教师提高教学水平,开展示范性公开教学和教学方法与教学研讨活动;开设讲座和组织研讨会等。
 
  4. 承担学院本科课程,负责备课、授课等教学任务。
 
  5. 依托中澳智慧海洋科技联合研究中心积极开展高水平科研工作,推进科教融合,培养拔尖创新人才;主持高水平科研项目;指导研究生开展科研项目。
 
  6. 与学生保持良好沟通交流,给予学生帮助和辅导;负责指导学生学习,包括学生实践课、汇报、研讨会、学生实地考察等。
 
  7. 参与部分与所授课程相关的行政事务等。
 
  (三)海德助理教授
 
  1. 参与学院高水平专业建设、人才培养方案制定、教学质量保障体系建设。
 
  2. 参与开展高水平教学研究和教材建设,积极培育高水平教学成果。
 
  3. 定期为学生开设讲座和组织研讨会等。
 
  4. 承担学院本科课程,负责备课、授课等教学任务。
 
  5. 依托中澳智慧海洋科技联合研究中心积极开展高水平科研工作,培养拔尖创新人才。
 
  6. 与学生保持良好沟通交流,给予学生帮助和辅导;负责指导学生学习,包括学生实践课、汇报、研讨会、学生实地考察等。
 
  7. 参与部分与所授课程相关的行政事务等。
 
  三、薪酬待遇
 
  (一)海德教授、海德副教授、海德助理教授均采用年薪制。具体为:
 
  海德教授:年薪50-60万元;
 
  海德副教授:年薪35-45万元;
 
  海德助理教授:年薪25-32万元。
 
  年薪由“基础薪酬”和“绩效薪酬”组成。其中,基础薪酬占年薪的80%,按月发放;绩效薪酬占年薪的20%,根据岗位职责及考核情况年终一次性发放。
 
  (二)满足条件的,可申请国家及地方各类人才福利待遇。
 
  (三)符合博士后条件的,可协助申请青岛市博士后待遇,根据《青岛市博士后培养留青资助实施细则》(青人社发〔2019〕3号),目前政策如下:
 
  1. 博士后生活及住房补贴。为在站博士后(不含在职人员)发放每人每年6万元的生活及住房补贴,发放时间以实际在站(基地)时间为准,最多不超过两年,总额不超过12万元。
 
  2. 博士后安家补贴。对于2018年6月6日后出站(以中国博士后系统博士后主管部门最终审批时间为准)并于出站后6个月内在青岛办理就业手续且落户在青岛 〔不含入站前已在青且在职人员〕的博士后,给予其25万元安家补贴。
 
  四、招聘计划(见附件)
 
  五、应聘程序
 
  应聘人员向学院提交以下材料:
 
  (一)个人简历(包括详细的教育、工作经历,博士、硕士期间所修课程和成绩单,本科、硕士和博士毕业证、学位证复印件,承担教学、科研项目、发表论文清单等)。
 
  (二)证明材料
 
  1.近五年发表专著、论文期刊的封面、目录复印件、以及体现本人学术水平的代表作原件或复印件,承担科研项目审批证明复印件、各类获奖证书复印件。
 
  2.身份证或护照复印件。
 
  3.任职证明和职称证明等。
 
  4.两位国内、外同行专家推荐信(至少有一位国外专家推荐)。
 
  5.聘期工作计划及工作设想。
 
  6.博士学位论文摘要。(应聘海德助理教授者提供)
 
  请将个人简历和证明材料(合并为1份PDF文件)发送至haide@ouc.edu.cn,并在邮件中注明应聘方向与岗位类别。学院初步审核简历后,择优通知申请人准备其他申报材料和面试考察等后续事宜。
 
  六、联系方式
 
  中国海洋大学海德学院
 
  联系人:陈老师 贾老师
 
  联系电话:0532-66787231、66787229
 
  Email:haide@ouc.edu.cn
 
  点击下载>>>
 
  中国海洋大学海德学院招聘计划.docx
 
  中国海洋大学人事处
 
  2021年6月29日
 

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