山东教师招聘考试网
山东教师招聘电话

135-0708-0529

山东中小学教师招聘考试:

山东| 济南| 青岛| 淄博| 枣庄| 东营| 烟台| 潍坊| 济宁| 泰安| 威海| 日照| 滨州|

招聘信息:

31人!2022烟台莱阳市教育系统事业单位公开招聘高层次人才简章 42人!2022枣庄滕州善国职业学校招聘教师公告

您现在所在的位置: > 备考资料 > 面试技巧 >

山东省教师招聘面试技巧:人际交往的意识与技巧之有效沟通

发布时间:2022-03-07 16:03:19 作者:吴老师 热度:


  【导读】山东省教师招聘面试技巧有哪些,针对这个问题,山东省教师招聘面试为大家整理了以下资料,大家一起看看吧。

  山东省教师招聘面试

  第一,明确目的。想要沟通内容充实,首先要明确的就是沟通的目的,通过此次的沟通要达到什么样的效果。围绕这个效果进行进一步的分析和思考,才能够进行针对性的作答。如你和小王共同开展一项工作,但小王最近家里有事,导致工作状态不佳,工作进度缓慢。若要与小王进行沟通,我们要想清楚,和小王沟通的目标是什么?通过沟通,希望小王能够协调好工作和生活的心情和状态,保证本次工作的顺利完成,围绕这一目标即可进行后续的阐述。

  第二,明确沟通内容。结合具体的沟通目标,才能够构建针对性的作答内容,并实现沟通目标。如上文中所说的情景,若我们的沟通目标为小王能够协调好工作和生活的心情和状态,保证本次工作的顺利完成。我们即可针对构建作答内容。如对小王当前所处的境地很理解,家里和单位的事情都很多,分身乏术;说明工作完成度不高的危害,领导责怪、影响后续工作推进等;给出建议,公私分明,工作时间全身心投入工作中、重新分工减轻小王工作负担、提供方式方法提高小王办事效率等。

  第三,明确沟通方式。在人际题目作答中,大部分情景我们都是采用了一对一沟通的方式进行沟通,所以不做特殊强调也无可厚非。但特殊情景下,灵活多样的沟通方式则会更具针对性和操作性。如因你的工作失职,导致部门的评优资格被取消,同事和领导都对你有看法。这种情况下,我们可以采取一对一的方式和领导进行沟通。但和其他同事沟通时,因为人数众多,一对一沟通未免效率太低且太过于尴尬了,所以可以采用更加灵活多样的方式进行沟通,如在单位每周的例会后,进行道歉;单位的工作群中发检讨书等,形式更加灵活,操作性也更强。

  以上是关于山东省教师招聘面试技巧:人际交往的意识与技巧之有效沟通的相关内容,想获取更多关于山东教师招聘的相关资讯,如山东教师招聘面试技巧、考试指南、成绩查询、报名入口,历年真题、备考资料等,敬请关注山东教师招聘考试网(http://www.hndan.cn/)


未经授权不得转载,如需转载请注明出处。

book

招聘动态