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当前位置 : 山东教师招聘 > 备考资料 > 面试技巧 > 2020年山东教师招聘面试技巧:谈谈怎么才算是一节好课

2020年山东教师招聘面试技巧:谈谈怎么才算是一节好课

2020-02-15 11:32:24

山东教师招聘

  【导读】结构化虽然问的问题五花八门,但总体可以将结构化分为六大类即:职业认知、综合分析、保教实践、应急应变、人际关系、活动组织,而在这六大类中,保教实践题目考察的频率一直居高不下,结构化的题目基本都涵盖在这六种类型中,虽然题目类型不一样,但在作答时的答题思路都是一致的。因此,山东教师招聘考试网整理了回答结构化问题的相关技巧,以及其他山东教招考试备考资料,希望对同学们有所帮助。

  

  谈谈怎么才算是一节好课。

  【参考答案】

  关于到底什么样的课可以称为好课,我认为每个老师心中都有自己的标准。就我对于课程的理解,我认为一堂好课至少应该教学目的明确、课程内容正确、教学方法得当、课程结构合理,此外还需要讲究语言艺术,合理利用板书和多媒体对教学进行辅助。

  要想讲好一堂课,我认为最重要的是要有科学、合理、明确的教学目的。因为教学目的指引了整堂课程的设计和实施。如果目标不清晰或者不科学,就可能让学生感到迷惑,甚至是错误教导学生。合理教学目标的制定,不仅要符合国家最新的课程标准的要求,还要充分考虑学生的年龄特征和学习实际情况。并且,课堂上的一切教学活动都应严格围绕教学目标来进行。

  当然,正如一开始我所说的,课程的内容、教学方式、教学语言等等都是影响课堂的重要因素。要想讲好一堂课,除了要不断学习以外,更需要不断实践与思考。总之,教学是一门技术,又是一门艺术,我会努力将我的课堂做得既像科学技术那样严谨,又像艺术创造那样灵动。
 

  以上是关于2020年山东教师招聘面试技巧:谈谈怎么才算是一节好课的简要介绍,想获取更多关于山东教师招聘的相关资讯,如山东教师招聘招教公告、考试指南、成绩查询、报名入口,历年真题、备考资料等,敬请关注山东教师招聘网(http://www.hndan.cn/)

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