山东教师招聘：2022潍坊市技师学院招聘考试内容（9人）

【导读】山东教师招聘：2022潍坊市技师学院招聘考试内容（9人）根据潍坊市技师学院岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)和省、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定，现将2022年潍坊市技师学院公开招聘(第二批)控制总量内工作人员的有关事项公告如下:

　　公开招聘工作人员考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　应聘人员必须凭笔试准考证(准考证打印具体时间见学院网站通知)、有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)、及其他证明材料(学院网站另行公布)参加考试，缺一不可。

　　笔试内容：教育学、教育心理学(70分)、公共基础知识(30分)。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试成绩和进入面试人员名单及面试资格审查等相关事项将在潍坊市技师学院网站统一公布。

　　笔试时间：见笔试准考证

　　笔试地点：见笔试准考证

　　(二)资格复审

　　资格审查严格依照招聘公告确定的资格条件，坚持统一标准、统一尺度。资格审查贯穿公开招聘全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。一经发现应聘人员不符合资格条件，即取消应聘资格。

　　经笔试进入面试资格审查范围的人员，持《潍坊市技师学院公开招聘人员报名表》、笔试准考证等相关证明材料到指定地点进行现场资格审查。应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自签名。提交的材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格。

　　相关证明材料主要包括：

　　(1)《潍坊市技师学院公开招聘人员报名表》纸质版;

　　(2)国家承认的学历和学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、教师资格证书、身份证原件及复印件;

　　(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的就业推荐表或就业报到证;

　　(4)在职人员应聘的，应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(如情况特殊无法提交的，可延迟到考察和体检环节前提交);

　　(5)国(境)外留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告原件及复印件。暂未取得认证报告的人员，采取“承诺+容缺”方式，可先行参加考试，在考察时补交认证报告，未按时补交者不予聘用。

　　(6)招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。

　　允许委托他人代为进行资格审查，委托他人审查的，除上述材料外，还需提供应聘人员手写委托书、被委托人身份证原件。

　　取得面试资格的应聘人员未在规定时间内进行资格审查的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的空缺，在笔试合格分数线之上，按笔试成绩由高分到低分依次递补。递补只进行一次，并按规定程序面向社会公布。现场资格审查通过人员，领取面试缴费证明，到学院财务处缴纳面试费用。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，面试考务费每人70元。

　　缴费完成后，考生携带加盖学院财务处公章的缴费证明，回指定地点领取《面试通知书》。

　　资格审查时间：笔试成绩公布后学院网站通知

　　资格审查地点：笔试成绩公布后学院网站通知

　　(三)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例(详见附件)依次确定，并按规定程序面向社会公布。

　　最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　教师岗位面试采取试讲方式。

　　教师岗位主要从语言表达能力、逻辑思维能力、教育教学方法、教学组织和操作技能等方面测评应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和基本技能。

　　宣传管理岗位面试采取答辩的方式

　　宣传管理岗位主要从语言表达能力、逻辑思维能力、和常用计算机操作技能等方面测评应聘人员是否具备岗位的基本素质和基本技能。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为70分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

　　面试成绩须经主考官和考场监督员签字确认，并于当日所有参加面试的考生面试结束后，由主考官当场宣布当日面试成绩。

　　同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，可以按笔试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行加试。

　　考试总成绩、进入考察体检人员名单将在学院网站公布。
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