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当前位置 : 山东教师招聘 > 考试报名 > 考试内容 > 山东教师招聘:2022山东理工职业学院招聘教师考试内容(75人)

山东教师招聘:2022山东理工职业学院招聘教师考试内容(75人)

2022-11-15 16:15:38

山东教师招聘

   【导读】山东教师招聘:2022山东理工职业学院招聘教师考试内容(75人)根据《关于做好2022年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(济人社字〔2022〕4号)文件精神及学院岗位空缺情况,山东理工职业学院面向社会公开招聘75名纳入人员控制总量备案管理工作人员。现将有关事项公告如下:

山东教师招聘

  考试分为笔试和面试。

  (一)笔试

  笔试时间地点见准考证,视疫情另行通知。

  考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,根据岗位招聘人数和笔试情况确定笔试最低合格分数线。

  (二)面试

  面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例依次确定;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消其招聘计划;经过资格审查不具备报考条件的,取消其面试资格。面试人选确定后,按规定程序面向社会公布。

  教师岗位面试采取试讲、答辩方式进行,分别占面试总成绩的60%和40%;辅导员岗位、教辅岗位和管理岗位面试采用结构化面试答辩方式进行。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

  面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的,组织加试,根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的,面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的,不得进入考察范围。
 以上就是山东教师招聘:2022山东理工职业学院招聘教师考试内容(75人)的全部内容,更多内容关于山东中小学教师招聘考试大纲、山东教师编制考试、山东教师招聘报考指南等相关内容,请敬请关注山东教师招聘网消息。

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