山东教师招聘：聊城高级财经职业学校招聘考试内容

　　聊城高级财经职业学校招聘考试内容：

　　考试分为笔试和面试，先笔试后面试，均采用百分制计算成绩，本次考试报名成功人员，即为笔试人选。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识和教育综合知识两部分，笔试满分为100分。为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试准考证打印时间及笔试时间、地点安排在学校官网另行通知。

　　(二)面试

　　面试由学校统一组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选在规定的资格复审时间段内，未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经资格复审不具备报考条件的，取消面试资格。招聘岗位因取消面试资格或自动放弃造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人员需缴纳面试考务费70元，缴纳时间及方式在聊城高级财经职业学校官网另行通知。

　　教师岗位(岗位名称)面试采取试讲加答辩的方式进行，试讲教材及内容根据岗位确定，试讲结束后，面试人员要回答考官2-3个问题作为答辩，面试成绩满分100分，试讲、答辩成绩分别占70分、30分。综合管理(岗位名称)面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分。为保证招聘人员基本素质，面试设定最低合格分数线为70分。

　　面试时须携带本人有效身份证件(与报名时一致)、《面试通知单》。面试人员应按时登录报名网址打印《面试通知单》，不按时打印的，责任自负。《面试通知单》打印时间、面试时间、面试地点在聊城高级财经职业学校官网另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60% 的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;面试成绩仍相同的，通过加试笔试的办法确定。

　　考试总成绩和进入考察范围人选，在聊城高级财经职业学校官网公布。
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