2020年潍坊工程职业学院高层次人才引进简章(下)

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　　四、体检考察

　　根据面试(专家评议)结果按招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　学院成立考察工作小组，按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等各方面情况，并对其资格条件进行复查。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。

　　五、公示聘用

　　对经考试、考察、体检合格的拟录用人员按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格。

　　公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见，报市人力资源和社会保障局办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、人员待遇

　　聘用人员为学院正式职工，工资、福利执行上级有关事业单位工作人员标准。其中符合潍坊市有关政策要求的，享受潍坊市专项编制和有关补助待遇，符合学院《高层次人才引进、培养与管理办法》中相关规定条件的人员，享受相应的待遇。

　　1.申请高层次人才专项编制

　　符合《潍坊市市直高层次人才专项编制管理办法》(潍编〔2019〕3号)条件要求的，可申请专项事业编制。

　　2.提供安家费、科研启动经费及过渡住房

　　根据学院《高层次人才引进、培养与管理办法》，按照引进人才的类型、层次水平等条件，享受不同层次的安家费、科研启动经费等待遇。

　　(2)紧缺人才

　　安家费：80万。

　　科研启动经费：20万。

　　过渡住房：100m2左右过渡住房5年。

　　(3)优秀博士人才

　　安家费：40万。

　　科研启动经费：20万。

　　过渡住房：100m2左右过渡住房5年。

　　3.提供全日制博士研究生生活补助

　　对于新引进的全日制博士研究生，学院按照潍坊市有关文件要求积极申报落实博士生活补助经费，符合条件人员上级给予每人每月3000元生活补助，期限5年。具体发放按照《潍坊市大学生生活补助经费发放办法》(潍人才办字〔2018〕5号)文件执行。

　　4.建立博士(大师)工作室或工作坊

　　为保证来院后更好地开展教科研及科技服务工作，学院为引进的高层次人才建立博士(大师)工作室或工作坊，在场所、经费、设备等方面予以充分保障。

　　5.对于特别优秀的急需紧缺型高层次人才，相关待遇可一事一议，按照从优原则落实待遇。

　　七、联系方式

　　学院网址：http://www.wfec.cn

　　学院组织人事处网址：http://rsc.wfec.cn/

　　联系人：袁老师、张老师

　　联系电话：0536-3276332

　　电子邮箱：wfeczzrsc@163.com

　　学校地址：山东省青州市云门山南路8979号

　　邮编：262500

　　附件:

　　1.潍坊工程职业学院2020年高层次人才引进需求专业汇总

　　2.潍坊工程职业学院2020年高层次人才引进报名登记表

　　以上是关于潍坊工程职业学院高层次人才引进有关事项的简要介绍，想获取更多关于潍坊市事业编考试的相关资讯，如潍坊市事业编考试公告、考试指南、成绩查询、报名入口，历年真题、备考资料等，敬请关注山东教师编制招聘考试网(http://www.hndan.cn/)