2020年日照莒县计划招聘教师500人！（下）

　　【导读】2020年山东教师招聘考试开始了，考生们开始准备收集各种招聘信息。因此，山东教师招聘考试网整理了日照莒县招聘计划以及其他山东教师招聘信息，希望对同学们有所帮助。

　　五、着力深化基础教育综合改革

　　14.深化民办教育办学体制改革。抓好民办学校、校外培训机构非营利性和营利性分类管理工作，鼓励和支持各类办学主体通过捐赠、独资、合资、合作等方式举办教育。指导民办学校加强章程建设，规范办学行为，健全办学风险防范和化解机制。健全校外培训机构长效管理机制，完善黑白名单制度，推进信用监管，加强联合执法和信用联合惩戒。

　　15.深化招考制度改革。严格落实义务教育划片招生、就近入学、阳光分班制度。加强民办义务教育学校招生管理，招生人数超过招生计划时，由县教体局实行电脑随机公开录取。开展初中学业水平考试命题研究工作，加大英语人机对话、网上志愿填报培训等指导力度。规范高中段学校招生行为，按照职普比大体相当原则，合理编制招生计划，确保高中段入学率达到98%以上。

　　16.深化育人体系改革。聚焦“立德树人”根本任务，创新德育载体和形式，完善中小幼德育课程一体化建设。严格落实课程标准，开足开齐课程，推动社会主义核心价值观进课堂、进头脑，提高未成年人思想道德教育工作水平。成立家庭教育专家指导委员会，积极培育全省家庭教育示范学校，打造3至6所家校共育示范点，全面提升“1+1”家校共育水平。成立全县心理健康教育指导委员会，举行心理健康教育培训，抓实心理健康教育。做好青少年法治教育、国防教育、劳动实践教育、科普教育和环保教育等。

　　17.深化人事管理制度改革。贯彻落实《关于全面深化新时代全市教师队伍建设改革的实施意见》，健全完善教师补充机制，年内招聘500名左右新教师补充到教学一线。深入推进校长职级制改革，继续对学校和校长实施位次管理、末位淘汰。深化中小学教师“县管校聘”改革，年内完成教师交流轮岗、支教顶岗500名以上。深化教师职称评聘制度改革，逐步建立“定向评价、定向使用”的基层中小学职称制度。

　　18.深化“放管服”改革。继续清理规范各类进校园的检查、考核、评比等活动，进一步完善目录清单制度，为学校和教师减负松绑。督促指导各学校幼儿园加强章程建设，完善学校内部治理体系和运行机制。建立教育行政执法工作机制，制定执法事项清单，落实行政执法“三项制度”，履行执法责任。优化教体系统营商环境，深化“一次办好”改革，强化政务服务事项规范化、标准化建设。依法依规进行政务公开，完善市民代表列席局长办公会议制度。

　　19.深化教体系统制度创新。建立完善教育工作目标考核机制，及时总结推广教体系统综合改革和制度创新的典型案例、成功经验，充分调动基层学校、幼儿园改革创新的积极性和主动性，激发教育体育事业高质量发展的内生动力。落实市教育局“工委书记、教体局长、学校校长突破项目”工作要求，引导各学校、幼儿园聚焦解决重大问题，实现改革发展重点突破。坚持“引进来、走出去”，积极学习借鉴先进地区的发展理念和管理经验，持续深化教育体育综合改革和制度创新。

　　六、持续加强新时代教师队伍建设

　　20.强化师德师风建设。重视理论学习，推进教师理论学习制度化、常态化，定期开展教师思想政治轮训。坚持将弘扬社会主义核心价值观和传承中华优秀传统文化、革命文化融入教育教学全过程，充分发挥文化涵养师德师风功能。加强法制宣传教育，以《教师法》、新时代教师职业行为十项准则系列文件等为主要内容，扎实开展学习贯彻落实工作，提高全体教师的法治素养、规则意识。加强师德师风教育培训，创新师德师风教育理念、模式和途径，持续开展“师德教育月”活动，通过师德宣誓、签订《师德师风承诺书》等形式，引导全体教师依法执教、以德施教。落实师德考核负面清单制度，严格执行师德考核“一票否决制”，加强师德师风监督，组织师德师风知识测评，重拳整治在职教师参与有偿补课、体罚学生、收受礼品礼金等师德失范行为。

　　21.完善教干教师培养制度。继续实施“航标学校·领军校长培养”“名师名校长建设”“互联网+教师专业发展”三大工程，组织4次校长培训，建设6个名校长工作室和30个名师工作室，发挥名师团队示范带动作用，提升教师队伍整体素质。加强乡村教师队伍建设，开展乡村骨干教师专题研修，以结对帮教、送教下乡等形式搭建交流和学习平台，提升乡村教师专业素质。

　　22.营造尊师重教浓厚氛围。深入推进乡村教师支持计划，做好农村特级教师缺额评选工作，年内评选农村特级教师11名。落实乡村教师生活补助政策，加大乡村教师周转宿舍建设力度，着力提高乡村教师待遇。深化中小学绩效分配制度改革，逐步推动落实绩效工资增量。加大先进教师典型评选表彰力度，营造尊师重教良好氛围，提升教师职业幸福感、光荣感和归属感。

　　七、强化教育治理体系和治理能力建设

　　23.完善教育经费投入保障机制。继续抓好教育经费管理，提高教育经费使用效益。积极协调财政等有关部门及时足额拨付生均公用经费，用好上级专项资金，拓宽教育投入来源渠道，确保一般公共预算教育支出的两个“只增不减”。用好山东省行政事业单位资产管理信息系统，开展教体系统国有资产清查工作，提高学校国有资产管理水平。继续开展校长任期经济责任审计和校长离任审计，常态化开展学校食堂财务收支、学校幼儿园现金和银行账户管理等专项审计，坚决查处学校公款私存、挪用现象和私设“小金库”等问题。

　　24.加快推进教育信息化。根据《日照市教育信息化2.0行动计划》和智慧校园建设计划要求，加快基础设施提速增智，优化网络运行环境，推进一体机、电子白板、智能黑板等交互式多媒体教学设备的配备使用，促进信息技术与教育教学深度融合。做好“山东省人工智能试点县”创建工作，完成20处“人工智能室”建设，开发“人工智能”课程。开展网络管理员、信息技术教师培训，培养一批教育信息化专家。

　　25.完善教育督导督查工作机制。修订完善《2020年度莒县中小学办学水平督导评估方案》《莒县中小学年终督导评估细则》和《2020年度莒县学前教育工作督导评估方案》，落实督导评估工作台账式管理制度。合理规划督学责任区，完善督学队伍建设，提高中小学、幼儿园责任督学挂牌督导水平。加强和改进教育工作督查方式方法，确保政令畅通、上级教育政策决策和工作部署落地落实。聚焦教育热点难点堵点问题开展专项督查，强化整改落实，不断提高各学校幼儿园办学水平。

　　26.提升教育考试管理服务能力。加强考试安全基础保障体系建设，完成全县所有标准化考点网上巡查高清化改造，加强考生身份认证、作弊防控、试卷跟踪系统和考务综合管理平台建设。加强考试专兼职队伍建设，明确招生考试机构、考点、考场监考员的工作职责，切实强化责任担当，严格落实职责，完善考试安全管理体系，实现“平安考试”目标。

　　27.提高学校后勤精细化管理水平。坚持学校和幼儿园食堂自营制度，继续推行学校食堂大宗食材集中采购制度，联合县市场监管局实施学校食品安全辅导员制度和校园周边食品安全“啄木鸟”制度。实施学校幼儿园食堂提升工程，鼓励学校配置食品自检设施设备。加大“明厨亮灶”工作力度，对学校幼儿园负责人及相关食堂从业人员进行培训。落实校长及相关负责人集中用餐陪餐制度，保障师生饮食安全。完善学校后勤及食堂管理评价机制，评选全县“优秀学校食堂”。做好学校取暖工作，保障师生清洁安全温暖过冬。

　　28.健全安全防控工作体系。完善安全管理责任体系，强化学校安全责任落实，构建学校安全管理长效机制，加强平安和谐校园建设。加快校园安全“三防”建设，提高校园安全防控信息化水平。开足开好安全教育课程，组织开展“安全教育日”“安全教育月”“六防教育”等活动，加强防震、防汛、防火、防突发事件等安全教育演练，将安全教育贯穿于学校教育的各个环节。深入开展“担当守红线、打赢攻坚战”安全集中整治行动。完善校车国有公司化运营管理，定期对校车公司和校车运营情况进行督查。常态化开展校园及周边综合整治，确保校园安全、师生平安。

　　29.抓好教育体育宣传工作。充分利用互联网、新媒体及校园广播站、宣传橱窗等阵地，积极宣传推广莒县教育体育事业发展取得的新成果和好经验，不断提高知名度和美誉度。健全宣传工作机制，建立重大事项信息和突发事件信息第一时间首发工作机制。壮大信息员队伍力量，充分发挥教体系统微信联盟作用，提升“莒县教育和体育发布”运营水平。密切与县内外主流新闻媒体的沟通联系，丰富宣传内容，增强宣传效果。

　　30.加强局机关自身建设。树牢服务意识，增强服务效能，持续加强机关队伍建设和作风建设，严格规范公务行为、办文办会程序和检查、评比、表彰等活动，努力为学校、师生和群众提供更加优质服务。做好工会、共青团、少先队、妇联、基金会、老干部和关心下一代等工作。

　　相关推荐：2020年日照莒县计划招聘教师500人！（上）

　　以上是关于2020年日照莒县计划招聘教师500人！（下）的简要介绍，想获取更多关于山东教师招聘的相关资讯，如山东教师招聘招教公告、考试指南、成绩查询、报名入口，历年真题、备考资料等，敬请关注山东教师招聘考试网(http://www.hndan.cn/)