2020年临沂计划新招聘教师3000多人！并将提高教师地位待遇（一）

　　【导读】3月16日，临沂市教育局2020年临沂教育印发2020年工作要点，其中明确：新招聘教师不少于3000人，提高教师地位待遇！因此，山东教师招聘考试网整理了以下内容，希望对同学们有所帮助。

　　2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，也是脱贫攻坚的达标之年。全市教育工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实习近平关于教育的重要论述和全国全省教育大会精神，按照市委、市政府工作部署和“重点工作攻坚年”“重大项目突破年”工作要求，以加强党对教育工作的全面领导为保证，以改革创新为动力，以加强教师队伍建设为基础，以改善教育民生为重点，全面贯彻党的教育方针，全面落实立德树人根本任务，全面提高教育治理水平，建设教育强市，加快推进教育现代化，为建设新时代大美新临沂提供人才支撑和智力保障。

　　坚持党的领导，全面加强教育系统党的建设

　　1.加强党对教育工作的领导。强化顶层设计和系统推进，引导教育行政部门和各级各类学校党组织增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神、各级教育大会精神，开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，突出抓好教育干部培训。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动学习贯彻往心里走、往深里走、往实里走。着力推进“学习强国”平台推广使用，全面落实党组理论中心组制度，营造良好学习氛围。做好局属学校、幼儿园党组织书记抓基层党建述职评议工作。

　　2.从严抓好党风廉政建设。落实党风廉政建设主体责任，严明党的纪律，加强纪律教育、警示教育，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和省市委实施办法，持之以恒正风肃纪反腐。结合教育实际，制定“三张清单”，确保主体责任落实。持续抓好巡察反馈问题整改、教育扶贫领域腐败和作风问题专项治理及漠视侵害群众利益问题专项整治。有效运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，突出抓早抓小、防微杜渐，让教育系统干部成为忠诚、干净、担当的排头兵。抓好局属学校、幼儿园党组织书记抓基层党建述责述廉工作。

　　3.深入推进系统党建工作。在全市教育系统开展学校(幼儿园)“一校一品”党建品牌创建活动，评选100个党建示范品牌、100个优秀支部工作法，争创全省示范学校党建品牌。开展“创立德树人先锋党组织，做教书育人四有好党员”主题教育实践活动。继续开展“万名党员教师联系三万学生家庭”活动，全市党员教师每人联系1-3名经济困难或特殊学生家庭，帮助解决问题。组织基层党支部书记、党务工作者专题培训班，中小学党建工作培训班和发展党员工作专题培训班。健全完善系统党建“工作调度、项目引领、资源共享、典型推动、责任考评”五项机制，抓好月调度、半年述职、年终考评，全面提升教育系统党建工作水平。

　　4.加强教育系统意识形态工作。制定《关于加强全市中小学(幼儿园)意识形态工作体系建设的实施意见》，全面落实意识形态工作责任制。认真开好思政课，加强德育工作，提升思想政治工作水平。紧盯关键环节，加强各类阵地管理，规范社团和各类活动，坚决杜绝宗教、有害APP、商业广告等进入校园，牢牢把握党对意识形态工作的领导权，维护教育领域意识形态安全。坚持改革创新，全面激发教育发展活力

　　5.落实立德树人根本任务。完善德育一体化实施体系，以社会主义核心价值观为统领，发挥临沂优秀传统文化、红色文化资源优势，把立德树人融入各学科、各学段教育。用好《沂蒙精神教育读本》，开好“沂蒙精神”专题课。制定《传承红色基因三年行动计划》，完善机制、整合资源、创新载体、深化融合，建立健全符合中小学生身心发展特点的红色基因传承发展体系，扎实推进全省中小学传承红色基因示范市建设，让红色基因代代相传。用好“青少年普法网”，开设好法治教育课，深入做好法治教育进校园、进课堂工作。

　　6.继续推进基础教育综合改革。实施“工委书记、教育局长突破项目”，积极推进教育综合改革和制度创新。强化典型带动，扎实推进基础教育课程综合改革，深入推进15个改革项目，实现全面突破，打造“立德树人临沂(课改)模式”，形成临沂教育品牌;充分发挥项目学校示范引领作用，扩大改革的辐射力和影响力，提升全市教育发展水平。强化体制创新，扎实推进校园足球改革，扩大足球进校园覆盖面，提升校园足球竞技水平;做好全国足球特色幼儿园试点改革，开发符合幼儿身心发展规律和年龄特点的足球游戏活动。

　　7.鼓励支持民办教育改革。推进民办教育分类管理改革，指导民办学校加强章程建设，依法依规办学。吸引国内外优质教育资源来临沂办学，支持国有企业和民营资本参与举办职业教育。持续推进非营利性民办学校教师养老保险与公办学校同等待遇试点。利用信息技术手段，加强民办教育事中事后监管。建立民办学校信息公开制度，完善诚信档案制度。健全办学风险防范和化解机制，推进校外培训机构规范办学。

　　8.稳步推进考试招生制度改革。普通中小学起始年级按照每班不超过55人标准招生，鼓励有条件的县区和学校按照小学每班不超过45人、初中每班不超过50人的标准招生。完善高中阶段统一招生平台。完善综合素质评价制度，深化普通高中学校全员育人导师制。继续做好高考综合改革政策宣传解读工作。积极做好春季高考制度改革宣传工作。

　　9.深入推进教育领域放管服改革。加快政务服务规范化、标准化建设，明确公共服务事项，逐项对办理依据、申请条件、申请材料、办理流程、办理时限等要素进行规范。稳步推进政务服务事项上网运行，将所有行政权力事项和公共服务事项纳入政务服务平台管理，实现全流程网上办理。全面梳理关系群众切身利益的教育事项，优化中小学入学、转学、外来务工人员子女入学流程，大力优化营商环境。继续对全市校外培训机构开展“双随机一公开”检查。

　　10.切实减轻中小学生过重课业负担。制定《全市教育系统深入开展办学规范大落实突出问题大整改教师全员大家访行动实施方案》，着眼关键症结，建立问题清单，规范课程开设、作业布置、考试安排、教材教辅征订、小学课后服务等各类学校办学行为，严格控制作业量，减轻学生过重学业负担。开足开齐体育、健康教育等课程，保证“每天一小时校园体育活动”的时间和质量。定期开展视力监测，“一人一档”建立学生健康体检档案。坚持尊师重教，全面强化新时代教师队伍建设

　　11.开展校长队伍专业发展行动。健全校长后备人才选拔机制，加快推进建设全市统一的校长后备人才库，探索建立校长后备人才定期谈话、业绩管理、考核培训等制度。推进“齐鲁名校长(园长)”建议工程，实施中小学校长(幼儿园园长)素质提升计划，建设形成省市县名校长梯队。积极推进校长交流轮岗，规范校长业绩评价制度，丰富“底线管理+特色发展+满意度评价”的考核指标体系，强化考核结果运用。鼓励具备条件的县区，依据考核成果推行校长末位淘汰制度。制定《加强全市教育干部人才队伍建设的若干措施》，深化教育干部人才管理改革，着力打造一支适应教育现代化要求的高素质专业化干部人才队伍。认真贯彻落实新修订的《山东省实施<学校教职工代表大会规定>办法》，规范中小学教代会制度，强化校务公开，在学校发展和教职工评先树优、职称评聘等方面，保障教职工讨论建议权、评议监督权，推进学校民主建设。

　　12.加强教师队伍管理。严把教师入口关，做好教师资格面试工作。开展新一轮中小学教师核编工作，核定全市中小学教职工编制总量。做好全市教师招聘工作，新招聘教师不少于3000人。推进教师绩效工资改革，将中小学绩效增量全部纳入奖励性绩效，探索实施与工作量、岗位等级相衔接的薪酬分配制度。继续引进“双一流”师范类高校应届全日制毕业生;做好首届省属公费师范生就业分配，补充农村中小学教师400名。进一步深化中小学教师职称制度改革，职称评审权应放尽放，全面推行“三定一聘”，探索建立高级教师岗位第三方聘期考核。完善符合中小学教师岗位特点的考核评价体系，加强年度考核、聘期考核，建立教师退出机制。建立“定向评价、定向使用”的基层中小学教师职称制度。

　　13.促进教师专业成长。开展教师专业学习和研修，提高理论素养和专业能力。健全教师研训体系，开展新教师岗前培训和“青蓝”培养活动，搭建教育教学资源平台、教学研究平台和教育科研管理平台，指导教师规划专业成长。落实《临沂市普通中小学名师工作室建设计划》，成立40个名师工作室，形成市、县两级名师工作室建设梯队。做好山东省特级教师评选推荐等评先树优工作。做好国家、省、市各级各类教师培训工作，培训教师9万人次。依托知名师范院校，开展教师轮训工作。

　　14.提高教师地位待遇。完善教师待遇保障体系，保障中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。深入开展教师减负工作。继续实施乡村教师支持计划，着力提高乡村教师待遇。实施交通补助和乡村教师体检制度，落实农村学校特级岗位政策。全面落实乡镇工作补贴政策。提升教师政治地位、社会地位、职业地位，大力营造尊师重教氛围。

　　15.强化师德师风建设。实施师德师风建设工程，开展“师德师风建设年”系列活动，持续开展优秀教师先进事迹宣传，发挥师德典型示范引领作用，努力提高教师思想政治素质和职业道德水平，引导广大教师争做“四有”好老师。建立师德考核负面清单，加强师德师风监督，建立学校、教师、家长、学生、社会五位一体的师德建设监督网络，健全日常监督制度，设立“师德监督信箱”，向家长发放“师德评议卡”或调查问卷，积极鼓励学生、家长和社会，对教师职业道德状况进行监督评议。争取社会各界支持，加大对师德师风建设的监督力度。持续开展在职中小学教师有偿补课专项整治。坚持改善民生，全面提高人民群众教育获得感

　　16.完成教育脱贫攻坚任务。健全完善控辍保学动态监测机制，推进精准识别、分类施策、动态管理，巩固失学辍学儿童劝返复学成果，保障适龄儿童应入尽入。严格落实教育资助政策，健全完善从学前教育到高等教育全覆盖的教育资助体系。采取有效措施保障建档立卡贫困家庭适龄儿童，特别是残疾儿童、特困儿童、农村留守儿童接受义务教育，切实兜住义务教育底线。持续推进教育精准扶贫“323”工程，全面完成教育脱贫攻坚目标任务。开展全市教育系统“爱心一日捐”活动，充分发挥募集资金扶困救助、奖励优秀教师的作用。立足教育系统优势，开展教职工志愿服务活动，大力提升教职工联系服务群众的能力和水平。
 

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