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招教考试是什么?

2020-09-17 14:12:06

　　　　招教考试是什么?今日山东教师招聘考试网就来好好和大家一起说道说道关于招教考试的呢些事!快来跟着一起看一看吧!

　　学校招聘教师的考试。一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为<招教>或<招教考试>

　　目前很多地方将普通教师招考纳入事业单位编制考试，以县或地级市、区进行。目前，我们所说的招教考试，大多数都是当地事业单位编制。当然教师招聘，还分为特岗教师、合同教师等等多种类型。

　　师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，必须加试心理学和教育心理学，需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。

　　招教考试录取的教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

　　有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

　　有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

　　教师招聘都考什么内容?总体来看，各地教师招聘的笔试内容

　　常见的分为三种：

　　(1)笔试内容为“公共基础知识+教综”。

　　(2)笔试内容为“学科专业知识+教综”。

　　(3)笔试内容为教综。

　　想要查看具体考试内容要仔细看招聘公告，里面会写的非常清楚。

　　那么什么是“教综”

　　各地对教综的叫法不同，这些叫法(教育公共基础知识、教育理论知识、教师综合素质、教育综合基础理论……)其实都指的是包含了教育学、心理学、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识。

　　笔试包括哪些题型?

　　客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;

　　主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。

　　对于题型没有固定的设置，不同地域的考试题型会有区别。

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