山东三支一扶两年后怎么办?

　　2020年山东三支一扶考试公告尚未发布，为了帮助正在备考的同学们能够更加了解三支一扶的政策待遇及考试要求，山东教师招聘考试网为您整理三支一扶的考情及政策及相关信息，快来一起看看吧。

　　都说山东三支一扶的政策好，每年报考山东三支一扶考试的人也越来也多，2020年政府针对山东三支一扶也发布了一系列的扩招政策，那么山东三支一扶两年后怎么办?期满转编真的靠谱吗?

　　自2017年起，乡镇事业单位在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员。“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)，而且在2020年3月11日，人社局发布《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，其中针对三支一扶考试，提出以下内容：要积极鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划。对高校毕业生参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的，可以按照有关规定进行专项招聘，并增加工作实绩在组织考察中的权重。对今明两年经省级人力资源社会保障部门统一组织招募参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的人员，所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，并不再约定试用期。

　　山东三支一扶两年后怎么办?

　　2019年山东三支一扶期满政策

　　1. “三支一扶”人员服务期为2年，各市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。“三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的县级人事部门管理，党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务单位负责，乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。“三支一扶”人员到岗服务视为参加工作，其参加工作时间按其到基层报到之日起算，其在基层服务年限按照《关于印发参加农村基层服务项目的高校毕业生被机关事业单位录(聘)用后工资待遇确定办法的通知》(鲁人社发〔2010〕55号)规定计算工龄。

　　2. “三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。

　　3. 本次招募的“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。考核不合格的，取消聘用资格，解除服务协议。

　　山东三支一扶笔试采取全省统一考试的方式进行，科目为公共基础知识。为保证新进人员基本素质，将根据招募计划和笔试情况，确定笔试成绩最低合格分数线。虽然山东三支一扶在众多公职类考试中竞争比属于相对较低的，但是也是千军万马过独木桥，一定要趁早备考!

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