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山东考教师编制好还是特岗教师好?

2020-08-17 11:24:55

相信每一位山东学子们都有一个想要考山东编制老师的梦想，因为各方面都很好，但是最近又有一部分考生开始发问了，山东特岗教师怎么样呢？山东教师编制和特岗教师有什么区别呢？哪个更好？今天山东教师招聘考试网就给大家解疑答惑一下。

　　山东特岗教师

　　山东特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校中师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

　　山东招教

　　山东教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度。

　　山东教师招聘与特岗教师招聘的区别

　　山东教师招聘和特岗教师招聘，两者虽然都是招聘类，但无论从考试形式、编制、考试内容上都有很大的不同。

　　一般来说山东特岗教师考试出题比较统一、固定。而教师招聘得出题范围和内容比较灵活、不太固定，甚至各地市、区、县都不太一样;考试形式上，特岗教师是从省教育厅执行教育部的有关政策进行。教师招聘则是以县或地级市、区进行;编制这块也不同，教师招聘考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以。

　　山东教师的编制待遇方面

　　山东招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。

　　山东特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。

　　山东特岗教师的选择明显要多于招教教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的用途。

　　不过要注意的一点是，在有些地区的教师招聘公告中明确规定了“服务期内特岗教师不可报名”，所以在小伙伴在报考时一定要慎重选择。

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