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山东教师招聘考试面试考什么?

2020-08-10 10:20:23

　　成功没有快车道，愉快美誉告诉路。所有的成功，都来自不倦的发奋和奔跑，所有愉悦，都来自平凡的奋斗和坚持。不管是笔试也好面试也好，唯有认真备考才能够得到自己想要的结果出来。为了能够更好的帮助到广大学子整理了一份山东教师招聘考试面试考什么?希望山东教师招聘考试网能够很好的帮助到大家。

首先，要告诉大家的是，山东教招面试形式和时间各区县不一样，具体的要以自己报考的区县面试公告为准。

　　各区县面试形式可参考往年，常见的考查形式有结构化、试讲、说课、答辩、黑板板书、专业技能(幼儿、音乐、体育、美术等)

　　1.说课

　　说课通俗来讲就是说说自己要怎么讲，为什么这么讲。时间通常为10-15分钟，通常9分钟左右为最佳。

　　第一：内容要全面：说教材、说教学目标、说重难点、说教法、说学法、说教学过程，注重说教材与说教学过程，这是拿高分的点。

　　第二：说课不像试讲那般需要很多情节，因此易拘谨，所以说课应力求有声有色、灵活多变，使考官从语言上能感受到你的自信与把握，从而引起共鸣。

　　第三：网上有很多说课稿，切记不要生搬硬套他人说课的内容、模式与方法，要有自己的个性特点，总结出自己的模板，适合自己的才能够发挥到极致!

　　2.试讲

　　试讲概念：试讲，是在有限时间内，教师通过口语、形体语和各教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式，考查的是教师的综合能力。试讲一般有三种形式∶面试试讲、能力测试试讲、教学实践试讲。

　　3.结构化

　　所谓结构化，是指将逐渐积累起来的知识加以归纳和整理，使之条理化、纲领化，做到纲举目张。知识是逐渐积累的，但在头脑中不应该是堆积的。心理学研究已发现，优生和差生的知识组织存在明显差异。优生头脑中的知识是有组织、有系统的，知识点按层次排列，而且知识点之间有内在联系，具有结构层次性。而差生头脑中的知识则水平排列，是零散和孤立的。结构化对知识学习具有重要作用，因为当知识以一种层次网络结构的方式进行储存时，可以大大提高知识应用时的检索效率。

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