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2019山东淄博市事业单位招聘教师247人公告(三)

发布时间:2019-12-16 09:40:48 作者:周老师 热度:
 【导读】随着历年报考教师招聘考试人数的增加,掌握第一手招聘信息是非常重要的。因此,山东教师招聘考试网整理了山东淄博市事业单位招聘信息,以及山东各个地区的教师招聘公告,希望对同学们有所帮助。

  

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  (三)签约

  本次招聘通过面谈(面试)的方式,对应聘人员的岗位匹配度进行综合测评。

  1、面谈。对通过资格审查的应聘人员,可当场进行面谈,面谈结束后,招聘单位与应聘人员达成双向选择意向的,可直接确定为考察人选,当场签订就业协议书。

  2、面试。对于报名人数较多的岗位,也可在招聘会结束后,统一组织面试,并确定考察人选。

  面试具体时间由招聘单位电话通知应聘人员。

  面试内容以测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务技能等为主。面试采用百分制计算成绩,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。如同岗位出现面试成绩相同者,则进行加试,并以加试成绩确定排名。

  面试设定最低合格分数线70分,达到最低合格分数线的方可进入考察体检范围。

  面试成绩当场公布。根据成绩分岗位由高分到低分等额确定考察人选。因无人报考或已面谈(面试)人员放弃产生的岗位缺额,根据单位及个人意愿,可将相近专业的面谈(面试)人员调剂到该岗位中(可跨单位调剂),并对申请调剂人员分岗位进行面谈,按调剂后面谈成绩排名进行递补,确定为考察人选。

  招聘单位与考察人选签订就业协议书,并在招聘单位主管部门网站进行公告。
 

  (四)淄博市事业单位考察和体检

  考察由招聘单位主管部门组织。招聘单位主管部门组成考察组,对考察人选进行全面考察评价。必要时可到应聘人员所在学校(单位),采取查阅档案、召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。

  考察内容主要包括考察人选是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩(单位工作业绩)及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及回避等方面的情况,同时结合档案和有关资料再次核实考察人选有关信息的真实性。

  考察组需对考察人选做出全面、详实、客观、公正的评价并据实写出考察材料,报招聘单位主管部门研究决定。

  体检由招聘单位主管部门在县级以上医院统一组织实施,体检费用由考察人选承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。
 

  (五)淄博市事业单位确定聘用人员

  招聘单位主管部门根据考察体检结果,确定拟聘用人员,并在招聘单位主管部门网站公示7个工作日。公示期满无异议的,确定为聘用人员。
 

  以上是关于2019山东淄博市事业单位招聘教师247人公告(三)的简要介绍,想获取更多关于山东教师招聘的相关资讯,如山东教师招聘招教公告、考试指南、成绩查询、报名入口,历年真题、备考资料等,敬请关注山东教师招聘考试网(http://www.hndan.cn/)

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