2019山东高密市教育系统招聘合同制教师200人公告

为加强教师队伍建设，满足教育教学工作需要，2019年高密市面向社会公开招聘200名合同制教师。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围及条件 。考生应于8月4日8:30—8月5日17:00登陆报名网站打印准考证，凭准考证与身份证参加笔试和面试。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员，须提交本人相关证明材料、《2019年高密市教育系统公开招聘合同制教师报名登记表》及2寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料包括毕业证、教师资格证、有效身份证、户口簿等原件及上述证件的复印件一份。全日制普通高校应届毕业生报考的，提交学校出具的学历、学位证明、毕业生就业推荐表，并能于2019年7月31日前取得国家承认的学历学位证书。其他人员报考的，应提交国家承认的学历学位证书(须在2019年7月27日之前取得)。定向、委培应届毕业生报考的，须提供定向、委培单位、所在院校同意报考的书面证明。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考书面证明;因特殊原因不能按时出具同意报考书面证明的，也可在考察体检时提供，否则视为放弃。

现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。报考人员未按规定时间、地点进行资格审查，或者未在规定时间提供相关证明材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

现场资格审查时间、地点等事宜另行公告。

(三)考试

考试分为笔试和面试。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。接到考试机构成绩单后，成绩在高密市教育和体育局网站予以公布。面试考官全部从高密市以外聘请。

1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为教育理论(包括教育学、心理学知识和运用教育学心理学专业知识解决实际问题的能力)和学科专业知识，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试时间定于2019年8月9日(星期五)上午9:00—11:00，地点、具体要求见准考证。

2.面试。面试人选根据招聘计划和招聘岗位，按笔试成绩由高分到低分按比例确定，并按程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3的比例确定;10人(含)以上的，按1:2的比例确定(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

面试满分100分。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

进入面试范围的考生按所报岗位分学科试讲，试讲内容为高密市现行高中相应学科教学内容。试讲根据学科分组进行，抽签决定试讲顺序，备课时间30分钟，试讲时间8分钟。