【导读】根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程》(青人社发〔2021〕21号)、《关于印发2022年度市属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(青人社字〔2021〕117号)等文件要求以及国家、省、市有关规定,山东教师招聘为大家整理了以下资料,大家一起看看吧。
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根据总成绩,分招聘岗位,由高分到低分按不高于1:1.5比例,确定进入考察范围人员,面向社会公布,组织考察。未达到面试比例的岗位,进入考察范围人员的面试成绩不得低于70分。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩相同,则按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
考察主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检应在二级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
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