2019下半年山东青岛市金家岭学校招聘教师18人公告(下)

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　　(二)考试

　　考试采取学科(岗位)专业素养笔试和面试相结合的方式进行。

　　1、笔试

　　学科(岗位)专业素养笔试考一科，不指定教材，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平。

　　笔试时间：2019年12月28日09:00-11:00

　　笔试采取百分制计分。根据学科(岗位)专业素养笔试成绩由高到低按招聘岗位计划人数1:3的比例确定进入面试范围人员。
 

　　2、面试

　　面试主要考察教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和理念、教育价值观等多方面要素。面试分为专业面试和综合面试，根据各岗位不同情况，专业面试以试讲、说课、演讲、专业技能实操等多种形式开展，综合面试以答辩形式开展。

　　笔试成绩在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)公布，进入面试人员可再次登入青岛市崂山区金家岭学校招聘系统(http://baoming.amesoft.cn/jjl2020.jsp)查询有关面试具体事宜(包括考试时间、地点及具体要求)。
 

　　(三)总成绩核算

　　学科(岗位)专业素养笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分。考试总成绩按学科(岗位)专业素养笔试成绩占50%、面试成绩(专业面试与综合面试所占面试成绩比例分别为70%与30%)占50%的比例加权计算，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
 

　　(四)青岛金家岭学校考察和体检

　　根据各考生总成绩从高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定进入考察范围人选。进入考察范围人员的总成绩不得低于60分。考察合格人员进入体检范围。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按学科(岗位)专业素养笔试成绩从高分到低分确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。

　　体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关内容执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，不再进行递补。
 

　　三、青岛金家岭学校公示聘用

　　经资格审查、考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单，在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)公示7个工作日，公示无异议的，按照青岛市事业单位公开招聘有关规定，办理聘用手续。考生因怀孕等特殊原因不能按要求完成体检的，可申请延期体检，经体检合格，公示无异议后，方可办理聘用手续。聘用单位与拟聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按事业单位管理规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。
 

　　四、纪律

　　招聘全程在崂山区教育和体育局监督下实施，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。
 

　　五、有关说明

　　1.公开招聘信息在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)公布，应聘人员在报考期间，应及时了解官方网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.应聘人员在招聘过程中若有违规作弊行为的，取消聘用资格;招聘后发现应聘人员隐瞒病史、不能胜任应聘岗位工作、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。

　　3.聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到的，取消聘用资格。

　　4.咨询电话：13021676904;

　　监督电话：0532-88996082;

　　请在招聘工作期间工作日上午9:00-11:30，下午2:00-4:30拨打以上电话。
 

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　　1. 2019年下半年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师计划表.xls

　　2. 2019年下半年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师报名登记表.doc

　　3. 2019年下半年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师诚信承诺书.doc
 

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