2018山东莱芜职业技术学院招聘博士及中级以上职称人员6人公告

　　莱芜职业技术学院是2000年经山东省人民政府批准建立的全日制普通高等专科学校，是山东省首批技能型人才培养特色名校，山东省校企合作一体化示范校，先后获得山东省职业教育先进单位、山东省职教师资队伍建设工作先进集体、山东省高职高专人才培养工作水平评估优秀学院、山东省高校校园绿化管理工作先进单位、山东省文明单位和全国职业院校魅力校园等荣誉称号。学院规划占地2000亩，建筑面积26.31万平方米，固定资产7.63亿元，仪器设备总值1.16亿元，馆藏图书84.65万册。在职教职工723人，专任教师523人，其中教授、副教授168人，博士、硕士349人。设有8个系，3个二级学院，18个研究所;建有1个省级重点实验室(山东省粉末冶金先进制造重点实验室)、1个省级研究院(山东江河湿地生态研究院)、1个省级机械基础实验教学示范中心、201个校内专业实验实训室和263个校外实习实训基地。学院建有省级特色专业7个，省级教学团队5个，国家级教学资源库1个，国家级和省级精品课程29门，省级精品资源共享课8门。现有招生专业39个，面向13个省(自治区)招生，全日制在校生12000人。

　　按照省、市事业单位招聘有关规定和关于高校人员控制总量的有关文件要求，根据《关于加强高技能人才工作助推产业转型升级的意见》(鲁人社发〔2016〕22号)文件精神，结合学校发展需要，我校决定面向社会公开招聘博士及中级以上职称工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　(五)年龄应在45周岁以下(1972年3月19日及以后出生);

　　(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　(七) 在职人员应聘的，须经所在单位和主管部门同意。

　　二、招聘岗位人数及具体要求

　　招聘岗位人数及具体要求，详见《2018年莱芜职业技术学院公开招聘博士及中级以上职称工作人员一览表》(附件1)。

　　三、报名与资格审查

　　1.报名时间:2018年3月19日- 3月27日(上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，公休日除外)。

　　2.报名方式：现场报名和网上报名均可。

　　(1)现场报名：填写报名表格，并提交相关证件的原件及复印件。地点: 莱芜职业技术学院办公楼410房间(山东省莱芜市高新区山财大街1号)。

　　(2)网上报名：请下载附件3《2018年莱芜职业技术学院公开招聘博士及中级以上职称工作人员报名登记表》，按要求如实填写有关报名材料后发至lwzyrsc@163.com，同时要求打印一份报名登记表、本人签名并附上相关证件扫描件邮寄至学院组织人事处。

　　3.注意事项：有工作单位的人员要提交由用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信进行资格审核。

　　4.资格审核：报名期间学院对应聘人员进行资格初审，初审合格者，通知本人来校进行现场资格审核，现场资格审核时间另行通知。现场资格审核合格者方能参加笔试、面试等招聘录用程序。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，对不符合条件的随时取消资格。

　　四、招聘录用办法

　　招聘工作按照公开、公平、公正、择优的原则，由莱芜职业技术学院具体组织实施。

　　1.专业教师1岗位应聘者不参加笔试，只参加学院面试和考察，面试采取答辩的形式，面试答辩内容为应聘者本人所学专业相关内容。按照招聘岗位，根据面试成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选。

　　2.专业教师2岗位应聘者参加笔试和面试。笔试、面试内容均为护理专业知识，笔试设定最低合格分数线，面试采取试讲形式。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩，由高分到低分，按照招聘岗位1:3比例确定，达不到上述比例的岗位，按实有合格人数确定。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试、面试成绩都相同的，通过加试面试的办法确定进入考察范围人选。

　　3.实习指导教师岗位应聘者不参加笔试，进行面试和技能测试。面试采用试讲方式进行，试讲内容为本工种相关专业知识。根据面试成绩，按照招聘岗位1:3比例，确定进入技能测试人员，技能测试内容为本工种的实践操作。如符合招聘岗位报名条件的人员达不到1:3的比例，则根据面试成绩排名确定考察对象，如达到或超过1:3的比例，则进行技能测试。面试和技能测试结束后，按面试成绩和技能测试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，面试成绩、技能测试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。面试、技能测试成绩都相同的，通过加试面试的办法确定进入考察范围人选。

　　各岗位笔试、面试和技能测试时间以及相关具体要求另行通知。各岗位拟确定为考察体检人员的面试成绩不得低于60分。

　　4.考察。考察工作在学校主管部门指导下，由学校负责组织实施。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　5.体检。考察合格人员进入体检范围。体检在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对自动放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位的面试人员中按照最终成绩由高分到低分依次递补。

　　6. 公示。对考察体检均合格者确定为拟聘用人员，名单在莱芜市人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　7. 聘用。公示期满，经公示无异议的拟聘用人员报市编办、市人社局备案，按照有关规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　受聘人员按规定实行试用期制度。教师岗位试用期满合格，并且取得高等学校教师资格证书的，予以正式聘用;试用期满合格，但未取得高等学校教师资格证书的，暂转为兼职教师使用，保留聘用资格1年，期间取得高等学校教师资格证书的，予以正式聘用;试用期满不合格的、逾期仍未取得高等学校教师资格证书的，解除聘用合同。

　　五、联系方式

　　联系人：贾老师 陈老师

　　电话：0634-6267448 6268315

　　电子信箱：lwzyrsc@163.com

　　联系地址：莱芜市高新区山财大街1号莱芜职业技术学院组织人事处 邮编：271199