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山东省教师招聘:2022山东省城市服务技师学院招聘考试内容(45人)

发布时间:2022-04-20 16:25:43 作者:吴老师 热度:


  【导读】根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)要求和山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕80号)有关要求,结合工作需要,我院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员45人(中级岗位工作人员9人,初级岗位工作人员36人)。山东省教师招聘为大家整理了以下资料,大家一起看看吧。

  山东省教师招聘

  点击查看原文:2022山东省城市服务技师学院招聘工作人员简章(45人)

  考试分为笔试和面试。准考证打印、笔试、面试等相关事宜将在学院官方网站(http://www.sdcc.edu.cn/)另行通知。

  1.笔试

  笔试时间和地点通过人才招聘系统(网址:zhaopin.sdcc.edu.cn:18080)另行通知,请及时关注,不再电话通知。

  笔试科目均考一科,教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的40%和60%;医疗类考试内容包括公共基础知识和专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。笔试总分为100分,设定笔试合格分数线为60分。笔试成绩及面试人员名单通过“人才招聘系统”发布。

  笔试成绩达到合格分数线的应聘人员,根据招聘岗位和招聘人数,按笔试成绩由高分到低分以1:3的比例依次确定面试人选,末位两人或多人笔试成绩相同的人员同时进入面试环节;合格人数达不到规定比例的,按实有合格人数确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消该岗位招聘。

  2.面试

  (1)进入面试人员需缴纳面试考务费70元。面试具体时间、地点等信息通过“人才招聘系统”(网址:zhaopin.sdcc.edu.cn:18080)另行通知,请及时关注,不再电话通知。

  (2)根据不同岗位要求,采取不同的面试方式。

  教师岗位采用试讲和答辩相结合的面试方式,所占分值比例分别为60%和40%,主要考察应聘人员的基本素质、专业知识、业务能力、逻辑思维、创新能力等,时间为10分钟。试讲采取指定内容的方式进行,教材于面试前提供给考生,试讲时要求使用板书,无需准备PPT。

  非教师岗位(辅导员、医生)采用结构化面试的方式,主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等,时间为7分钟。

  面试总分100分,设定面试合格分数线为60分,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

  面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定考察人选,如笔试成绩也相同,可采取加试的方式确定。面试人员考试总成绩在学院网站(http://www.sdcc.edu.cn/)公布。

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