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山东教师招聘:2022聊城市第一实验学校招聘优秀教师考试内容(27人)

发布时间:2022-04-14 16:07:20 作者:吴老师 热度:


  【导读】根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步挖潜创新加强中小学教职工管理的指导意见》(中央编办发〔2019〕230号)和《聊城市事业单位公开招聘人员实施办法》(聊人字〔2007〕42号)等文件规定,为引进人才,山东聊城教师招聘为大家整理了以下资料,大家一起看看吧。

  山东聊城教师招聘

  点击查看公告原文:2022聊城市第一实验学校招聘优秀教师简章(27人)

  一、面试

  考试分为面试和笔试,均采用百分制计算成绩。

  面试工作在市教育体育局指导下,由学校按备案的面试方案组织实施。面试结束后,根据面试成绩,确定进入笔试范围人员。面试设定最低合格分数线,合格分数线为70分,笔试人选从达到面试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定,对达不到1:3的岗位,按面试成绩在合格分数线以上的实际人数,确定进入笔试范围人选。并按规定程序面向社会公布。进入笔试范围人选中同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的,一律进入笔试。

  面试时间、地点、方式在聊城教育和体育局网站另行通知。

  二、笔试

  考试内容为教育综合知识和学科专业知识。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由市教育体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

  笔试时间另行通知。

  笔试结束后,按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例,采用百分制合成考试总成绩,面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;面试成绩仍相同的,采取面试加试的办法确定。

  考试总成绩和考察人员名单,在聊城市教育和体育局网站上公布。

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