2020年山东聊城阳谷县教师招聘考试内容

　　2020年山东聊城阳谷县考试内容和方法如下：

　　根据山东省事业单位公开招聘的有关规定，应聘岗位汇总表(三)的人员采取直接面试的方式，采用百分制计算成绩，面试成绩即为总成绩。应聘岗位汇总表(一)、岗位汇总表(二)的人员考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩，县纪检(监察)部门全程参与监督。

　　1、笔试：笔试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规等)和学科专业知识(包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力)两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。为确保笔试命题质量，根据招聘简章制定命题工作方案，明确相关要求。

　　笔试时间为2020年8月16日上午。笔试地点见准考证。

　　2、面试：面试由招聘单位主管部门严格按照备案的面试方案组织实施。面试人选根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。无人参加笔试的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有人数确定;最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试成绩和面试人选名单按规定程序，在阳谷县人民政府网上公布。

　　按照招聘岗位的要求，面试人选须在规定时间内提交本人相关证明材料，所需提报的材料见《应聘须知》，未按规定时间提交材料的，视为弃权。经审查，符合招聘条件的应聘人员，发放《面试通知书》，不符合条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补,递补最多进行两次。

　　面试的具体时间、地点、方式及有关事宜另行通知。

　　根据鲁发改成本[2018]1427号文件核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

　　面试设定最低合格分数线，合格分数线为60分，达不到合格分数线的取消聘用资格。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，从高分到低分按1：1的比例等额确定考察体检人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍相同的，组织进行加试，按加试成绩由高分到低分确定人选。面试人员考试总成绩和考察体检人员名单，在阳谷县人民政府网上公布。

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