山东教师招聘考试网
山东教师招聘电话

135-0708-0529

山东中小学教师招聘考试:

山东| 济南| 青岛| 淄博| 枣庄| 东营| 烟台| 潍坊| 济宁| 泰安| 威海| 日照| 滨州|

招聘信息:

31人!2022烟台莱阳市教育系统事业单位公开招聘高层次人才简章 42人!2022枣庄滕州善国职业学校招聘教师公告

您现在所在的位置: > 教育资讯 >

教师招聘面试试讲怎么准备?

发布时间:2021-09-01 11:30:28 作者:老师 热度:


  一、如何备课

  (一)备教材

  1、教学目标

  情感态度与价值观:一般包括对己、对人、对自然和社会及其相互关系的情感、态度、价值判断以及做事应具有的科学态度、科学精神。

  能力目标:主要是学生通过什么活动过程培养了什么能力,掌握了什么方法等,是建立在知识目标基础上,培养学生综合能力的要求。

  知识目标:学科知识、意会知识、信息知识

  2、教学重难点

  教学重点,即说明本课所必须解决的关键性问题。是教材中为了达到教学目的而着重指导学生必须熟练掌握的内容。一般教学重点的确立可以参照课程标准以及教学内容。由于试讲时,备考材料只有学生教材,那如何在短时间里确定教学重点呢?可以根据教学目标来确定,知识与技能目标一般是教学重点。

  教学难点,即本课学习时易产生困难和障碍的知识点。就是学生对教材中不易理解掌握的地方。重难点的确定一定要站在学生的角度去考虑,同时可以参考书后的课后习题来确定。

  (二)备学生

  备学生是对学生的全面了解,包括学生的认知特点、心理特点以及他们所具有的知识基础及相关能力等。每个年龄段的学生在心理和认知发展方面都具有不同的特点,对于知识的接受也不尽相同,学生具有怎样的知识储备,具有怎样的能力,这些都是考生在备课的时候要注意考虑的因素,如果对于学生没有准确的定位,那么备出来的课就很难具有操作性。

  (三)备教学方法

  即教师在备课过程中要清楚在教学过程常采用的教学方法。其中包括教师的教法以及学生的学法。


未经授权不得转载,如需转载请注明出处。

book

招聘动态