湖北教师招聘成绩该如何估算
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩,笔试设定最低合格分数线,由教育部门公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。
招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%(也有地方是四六分,或者是三七分,具体要看当地的招聘公告喔)笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
笔试每科满分为120分,按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分,达不到最低分数线的,或考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。
山东教师招聘申明:
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