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四、考试
考试采取现场组织方式,分为面试、笔试、试讲三部分,均采用百分制计分。
(一)面试主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力,低于60分的,不能进入笔试范围。
(二)笔试主要测试应聘人员的教育教学类和专业基础知识。根据岗位招聘计划和笔试情况,笔试设定最低合格分数线,在达到笔试合格分数线应聘人员中,根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分,分别按招聘岗位人数1:3的比例确定进入综合考核的人员,成绩并列的,一并纳入试讲范围。若达不到1:3的比例,按实有合格人数纳入试讲范围。
(三)试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力,以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能,低于60分的,不确定为签约人员。
(四)签约。按照面试成绩、笔试成绩、试讲成绩分别占30%、30%、40%的比例计算考试总成绩,根据考试总成绩由高分到低分,确定签约人员。签约人员需携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书,与单位现场办理签约手续。
五、历城第二中学考察体检
考察体检工作由单位负责,体检参照公务员录用标准执行,具体考察体检工作时间由历城区教育和体育局另行确定,并通过网站公布后组织实施。
应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书,或因违纪等受到学校处分或行政处罚的,视为违约,单位有权终止协议,造成的岗位空缺,不再递补。
六、历城第二中学聘用
拟引进人员名单报经审批后向社会公示,公示无异议后报经相关部门办理聘用手续。新聘人员试用期一年,试用期满考核不合格者,取消聘用资格。
应聘人员须在聘用单位从事教育教学工作不少于五年,违约者承担聘用合同中约定的责任。
本公告未尽事宜,由历城区教育和体育局负责解释。
咨询电话:0531-88202026 ,0531-88209857(工作日:上午8:00-11:30,下午13:30-17:00)
监督电话:0531-88115030
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