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2019山东历城第二中学引进优秀毕业生10人公告(下)

发布时间:2019-12-20 10:25:41 作者:周老师 热度:
  【导读】在准备教师招聘考试之前,考生们需要收集一些地区的招聘信息。因此,山东教师招聘考试网整理了山东历城第二中学招聘信息,以及山东各个地区的教师招聘公告,希望对同学们有所帮助。

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  四、考试

  考试采取现场组织方式,分为面试、笔试、试讲三部分,均采用百分制计分。

  (一)面试主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力,低于60分的,不能进入笔试范围。

  (二)笔试主要测试应聘人员的教育教学类和专业基础知识。根据岗位招聘计划和笔试情况,笔试设定最低合格分数线,在达到笔试合格分数线应聘人员中,根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分,分别按招聘岗位人数1:3的比例确定进入综合考核的人员,成绩并列的,一并纳入试讲范围。若达不到1:3的比例,按实有合格人数纳入试讲范围。

  (三)试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力,以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能,低于60分的,不确定为签约人员。

  (四)签约。按照面试成绩、笔试成绩、试讲成绩分别占30%、30%、40%的比例计算考试总成绩,根据考试总成绩由高分到低分,确定签约人员。签约人员需携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书,与单位现场办理签约手续。
 

  五、历城第二中学考察体检

  考察体检工作由单位负责,体检参照公务员录用标准执行,具体考察体检工作时间由历城区教育和体育局另行确定,并通过网站公布后组织实施。

  应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书,或因违纪等受到学校处分或行政处罚的,视为违约,单位有权终止协议,造成的岗位空缺,不再递补。
 

  六、历城第二中学聘用

  拟引进人员名单报经审批后向社会公示,公示无异议后报经相关部门办理聘用手续。新聘人员试用期一年,试用期满考核不合格者,取消聘用资格。

  应聘人员须在聘用单位从事教育教学工作不少于五年,违约者承担聘用合同中约定的责任。

  本公告未尽事宜,由历城区教育和体育局负责解释。

  咨询电话:0531-88202026 ,0531-88209857(工作日:上午8:00-11:30,下午13:30-17:00)

  监督电话:0531-88115030
 

  点击下载>>>

  1. 师范类院校名称.docx

  2. 引进优秀毕业生岗位需求表.pdf

  3. 引进优秀毕业生报名登记表.xls

  4. 引进优秀毕业生报名统计表.xlsx
 

  以上是关于2019山东历城第二中学引进优秀毕业生10人公告(下)的简要介绍,想获取更多关于山东教师招聘的相关资讯,如山东教师招聘招教公告、考试指南、成绩查询、报名入口,历年真题、备考资料等,敬请关注山东教师招聘考试网(http://www.hndan.cn/)

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