2019山东历城第二中学引进优秀毕业生10人公告(下)

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　　四、考试

　　考试采取现场组织方式，分为面试、笔试、试讲三部分，均采用百分制计分。

　　(一)面试主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力，低于60分的，不能进入笔试范围。

　　(二)笔试主要测试应聘人员的教育教学类和专业基础知识。根据岗位招聘计划和笔试情况，笔试设定最低合格分数线，在达到笔试合格分数线应聘人员中，根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分，分别按招聘岗位人数1:3的比例确定进入综合考核的人员，成绩并列的，一并纳入试讲范围。若达不到1:3的比例，按实有合格人数纳入试讲范围。

　　(三)试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能，低于60分的，不确定为签约人员。

　　(四)签约。按照面试成绩、笔试成绩、试讲成绩分别占30%、30%、40%的比例计算考试总成绩，根据考试总成绩由高分到低分，确定签约人员。签约人员需携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书，与单位现场办理签约手续。
 

　　五、历城第二中学考察体检

　　考察体检工作由单位负责，体检参照公务员录用标准执行，具体考察体检工作时间由历城区教育和体育局另行确定，并通过网站公布后组织实施。

　　应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。
 

　　六、历城第二中学聘用

　　拟引进人员名单报经审批后向社会公示，公示无异议后报经相关部门办理聘用手续。新聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

　　应聘人员须在聘用单位从事教育教学工作不少于五年，违约者承担聘用合同中约定的责任。

　　本公告未尽事宜，由历城区教育和体育局负责解释。

　　咨询电话：0531-88202026 ，0531-88209857(工作日：上午8:00-11:30,下午13:30-17:00)

　　监督电话：0531-88115030
 

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　　1. 师范类院校名称.docx

　　2. 引进优秀毕业生岗位需求表.pdf

　　3. 引进优秀毕业生报名登记表.xls

　　4. 引进优秀毕业生报名统计表.xlsx
 

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