山东教师招聘：2022菏泽曹县教育系统引进高层次人才公告（19人）

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　二、招聘岗位

　　详见附件1：2022年曹县教育系统引进高层次人才岗位计划表。

　　三、招聘对象及条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

　　3、2022年7月31日之前毕业，且符合下列条件之一的：①取得博士学位;②取得全日制研究生学历学位(2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质，但须持有省级高校毕业生就业工作部门和高等学校办理的就业手续);③取得“一流大学”建设高校全日制本科学历学位;④取得“一流学科”建设高校相应学科全日制本科学历学位;⑤取得省部属重点师范院校全日制本科学历学位;⑥艺术类、体育类相关专业放宽至取得教育部批准的独立设置本科艺术院校、体育院校全日制本科学历学位。⑦符合条件的留学人员须取得入闱三大世界大学排名体系前300名高校的全日制硕士研究生及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　有关高校的分校、独立学院毕业生不列入引进范围。

　　4、取得相应教师资格证(符合报考条件、未取得教师资格证书的须专业相同或相近，并在聘用后两年内取得相应教师资格证)。

　　5、年龄在35周岁以下(1987年10月24日以后出生)，其中博士年龄放宽到40周岁(1982年10月24日以后出生)。

　　现役军人，在读非应届毕业生、已在机关事业单位正式就业的在职人员，不得报名。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除党籍、公职的人员，在各类考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得参加的其他情形的人员，不得报名应聘。凡与具体单位签有聘用、定向、委培合同的毕业生，未经聘用、定向或委培单位同意，不得报名。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　已在曹县机关事业单位就业的正式工作人员，不得应聘。

　　四、招聘程序

　　此次人才引进，按发布招聘信息、组织报名、资格审查及面试(试讲)、考察、体检等程序进行。

　　五、报名办法

　　报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(一)报名时间

　　报名时间：2022年10月24日09:00—10月26日16:00

　　查询时间：2022年10月24日10:00—10月27日16:00

　　报名网址：http://www.caoxian.gov.cn/ (曹县人民政府网)

　　每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，不能更改。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2022年10月24日11:00—10月27日16:00。工作人员根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由。

　　(三)网上缴费。缴费时间：2022年10月24日11:00—10月27日16:00。通过资格初审的人员要在规定时间内登录曹县人民政府网站进行网上缴费。应聘人员网上缴费须通过银联在线支付，应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是 “交费成功!报名完成!”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在10月27日16:00前及时与曹县人事考试中心联系。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《2022年曹县教育系统公开引进高层次人才报名表》。

　　面试考务费根据有关规定每人按70元收取。

　　六、面试和资格审查

　　面试采取试讲的方式进行，主要测评考生综合素质和从事教学工作所具备的基本能力、专业知识等。试讲前备课30分钟，试讲时间10分钟(音乐、体育岗位不备课，试讲和技能展示时间共15分钟)。考试采用百分制计分，考试成绩合格线为70分(含70分)，低于70分的不予聘用。

　　面试时间、地点另行通知。

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程，对伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其考试及录用资格。

　　七、考察和体检

　　1、考察。面试结束后，根据面试成绩，按各岗位计划数从高分到低分依次确定考察人选(同一岗位拟聘用人员出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定),对进入考察范围人员由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。

　　2、体检。考察合格的进入体检范围。体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准》执行，体检费用由报考人员承担。

　　因放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从引进同一岗位考试合格人员中递补。

　　八、公示及聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在曹县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，由曹县人力资源和社会保障局发放《2022年曹县事业单位引进人员通知书》，凭《2022年曹县事业单位引进人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。

　　聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　九、其他

　　应聘考生要持续关注曹县人民政府官网及曹县教育和体育局微信公众号，并保持电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。

　　咨询电话：0530-3398033;0530-3397300

　　联系人：陈老师 电话：15020576388

　　张老师 电话：13853036256

　　附件：

　　附件1，2022年曹县教育系统引进高层次人才岗位计划表.xls

　　附件2，2022曹县教育系统引进高层次人才报名表.docx

　　曹县公开引进高层次人才工作领导小组

　　2022年10月19日

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