2019山东庆云县引进高层次教师18人公告

为创建教育名城，经庆云县人民政府批准，现面向全国招聘高中优秀在编教师18名，有关事宜公告如下：

一、人才需求

高中语文3名、数学3名、英语3名、化学1名、历史2名、地理2名、政治2名、生物2名。

二、条件要求

(一)学科带头人

1.符合《教师法》规定的任职条件，具备大学本科及以上学历;

2.有县级以上重点高中任教并送高三毕业班工作经历，且连续教龄在5年以上;

3.报考学科曾获得地市级优质课一等奖或省级二等奖以上荣誉称号;或有地市级以上教学能手称号;

4.年龄不超过40周岁(1978年8月16日以后出生)，有省级以上教学成果奖或省级优质课一等奖以上荣誉者，年龄可放宽到45周岁(1973年8月16日以后出生)。

(二)骨干教师

1.符合“学科带头人”条件1、条件2者;

2.报考学科曾获得过地市级以上优质课、观摩课、公开课等奖项或县级以上教学能手称号;

3.年龄不超过35周岁(1983年8月16日以后出生)，有地市级以上教育行政部门或业务部门认证的“骨干教师”称号者，年龄可放宽到40周岁(1978年8月16日以后出生)。

三、相关待遇

(一)对符合聘用的人员，县政府相关部门按程序办理相关手续;

(二)签订聘用合同后，由引进学校为学科带头人落实年薪20-30万元，提供一次性安家费25-50万元;为骨干教师落实年薪15-25万元，提供一次性安家费15-25万元。薪资采取固定工资加绩效的形式发放;

(三)不在本地安家的高层次教师可申请入住庆云县人才公寓;

(四)符合我县人才政策的教师享受庆云县高层次人才引进相关政策;

(五)高层次教师被聘用后办理教师家属的工作安置，属于行政事业单位编制人员在有编制空额和原单位同意情况下，调入庆云县对应部门工作;没有编制的推荐到与原单位相近的企业就职。

注：德州市及市辖各县(市、区)在编教师不得报考。

四、报名

(一)报名方式。报名采取网上报名方式。应聘人员登陆庆云县政府门户网站www.qingyun.gov.cn“通知公告”栏下载并如实填写《庆云县引进高层次教师报名登记表》(见附件)，并将个人学历证件照、教师资格证、职称证、荣誉证书等材料电子版以电子邮件方式发送至qygccjs@163.com邮箱，邮件主题请标注：姓名+应聘岗位。通过资格初审的人员发放笔试准考证。

(二)报名时间: 2019年8月16日至8月23日

网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。对紧缺岗位报考人数与计划聘用人数达不到规定比例的，经市事业单位公开招聘主管部门同意，可适当降低开考比例。招聘计划因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。

(三)资格审查：对应聘人员的资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程。如发现应聘人员有不符合应聘条件或提供虚假材料的，查实后取消本次招聘资格。资格审查时间在庆云县政府门户网站另行公告。进入面试范围人员，资格审查时应提供由所在单位(主管部门)出具的同意报考证明(对资格审查时出具同意报考证明确有困难的人员，经招聘单位同意，须在考察前提供)，提供本人报名登记表、毕业证、学位证、身份证、职称证书、教师资格证书以及各类荣誉证书等原件。

五、考试

考试分为笔试、面试。

(一)笔试

笔试时间：2019年8月25日。笔试具体时间、地点详见笔

试准考证。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为确保招聘质量，笔试成绩公布后,由庆云县引进高层次教师领导小组根据招聘计划数和考试成绩分别确定最低合格分数线。在合格分数线内，按照计划数3倍的比例，确定参加面试人员。笔试合格人数达不到上述比例的，按实有人数参加面试。考试工作由庆云县引进高层次教师领导小组统一组织实施。

(二)面试

面试采取说课的方式进行，面试方案另行公告。

面试采取百分制计分。主要考察应聘人员的岗位适应能力，从事岗位工作所必须具备的基本素质及职业能力。

取得面试资格的人员，未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经庆云县引进高层次教师领导小组批准后，按笔试成绩从高分到低分依次递补。根据面试成绩分别划定最低合格分数线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。