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当前位置 : 山东教师招聘 > 山东教师招聘公告 > 滨州 > 2020年滨州惠民县教育系统事业单位招聘教师55人公告(下)

2020年滨州惠民县教育系统事业单位招聘教师55人公告(下)

2020-02-06 13:44:15

山东教师招聘

  【导读】近日,山东各地的教师招聘渐渐公布了。考生们也开始收集各种资料,以便备考。因此,山东教师招聘考试网整理了2020年滨州惠民县教育系统事业单位招聘信息以及其他山东教师招聘公告,希望对同学们有所帮助。
 

  相关推荐:2020年滨州惠民县教育系统事业单位招聘教师55人公告(上)

  五、现场资格审查

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程。进入资格审查范围人员应按规定的时间、要求,除出具《惠民县2020年教师招聘报名信息表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、一寸近期同底版免冠照片(与报考时上传照片同底版并在背面清楚注明姓名、所报学段、学科)两张外,还应提供材料如下:1、应聘人员提交国家承认的学历学位证书(须在2020年2月4日之前取得)、本人有效期内身份证、其他相关证明材料等(均需原件和复印件)。2、其他相关证明材料主要包括:教育部学历证书电子注册备案表(2002年及以后毕业生);已经毕业生就业主管部门鉴证或派遣就业的,出具《单位同意报考证明信》(证明信须加盖单位公章且单位主要负责人和出具人签字。);海外留学人员除提供学历学位证书外,还要提供教育部留学服务中心出具的学历认证书;教师资格证书(2020年2月4日前取得);有户籍要求的岗位提交户口薄。

  报考定向招聘岗位的服务基层项目人员进入面试的,还需提供相关服务基层项目的证明材料:“三支一扶”大学生须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(区)人力资源和社会保障部门出具的考核材料(上述材料有缺失者,需出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明);参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生需出具团省委考核认定的证明材料。报考定向招聘岗位的退役大学生士兵需提供应征入伍通知书、退伍证、户口簿。

  以上材料均需提交原件及复印件。

  不能在规定时间提供以上证明的,视为放弃。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘计划按笔试成绩由高分到低分依次递补。递补人员名单在惠民县人民政府网公布,只递补一次。

  经资格审查后,无合格人员的招聘岗位,经惠民县事业单位公开招聘主管机关同意后,取消招聘计划;达不到确定面试人员比例的岗位,按实有审查合格人数确定进入面试人员。

  报考人员要仔细阅读诚信承诺书,并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消考试资格。

  资格审查合格的考生凭笔试准考证和身份证领取面试通知书,缴纳面试考务费70元。
 

  六、面试

  面试由惠民县事业单位公开招聘主管部门组织实施。

  (一)面试时间:具体时间、地点以面试通知书为准。

  (二)面试内容:

  1.音乐、体育、美术三个学科的面试采用“专业技能测试+试讲”的方式进行;试讲及专业技能测试成绩满分均为100分,最后按试讲成绩占50%、专业技能测试成绩占50%的比例计入面试总成绩。

  2.普通岗位(不含C13、C14、C15、C20、C21、C22岗位)的面试包括现场回答问题和试讲两部分,面试满分为100分。现场回答问题占20分(内容涉及教育教学基本知识、基本能力),试讲占80分(试讲前备课时间为20分钟),时间共计10分钟。

  3.试讲用教材:初中、小学岗位均使用初中相应学科现行教材(C16岗位使用小学科学教材)。考生不准自带教材及相关资料。

  4. 音乐、体育、美术三个学科的专业技能测试内容另行公告。
 

  七、考试总成绩

  笔试成绩、面试成绩、考试总成绩,均保留两位小数(四舍五入),面试结束后,按照笔试和面试总成绩以4:6的比例计算总成绩。

  根据考试总成绩,分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人员。为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线为60分(满分100分),低于最低合格分数线者,取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。

  报考人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单,在惠民县人民政府网公布。
 

  八、考察体检

  由招聘单位主管部门成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。考察可采取多种方式进行,重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对其资格条件进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。

  对考察合格人员进行体检,体检到指定的县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时,可以申请复查,费用由申请方负担。复检只能进行一次,不得在原体检医院进行,体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的体检者,不予聘用。

  因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的岗位空缺,按照总成绩依次递补。递补人员名单在惠民县人民政府网公布。
 

  九、公示聘用

  按照考试、考察、体检结果,确定拟聘用人员。对拟聘用人员名单在惠民县人民政府网进行公示,公示期为7个工作日。

  公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聘用单位或主管部门提出聘用意见,并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报县人力资源和社会保障局备案。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。同一岗位按照程序由高分到低分的顺序由考生自主选择聘用单位,选岗具体时间在惠民县人民政府网公布。拟聘用人员名单公示后不再递补。符合聘用条件的,由惠民县事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立聘用关系。

  受聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

  为保持事业单位队伍的相对稳定,根据《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)文件规定,受聘人员在聘用单位的最低服务年限为3年(含试用期)。
 

  十、其他

  应聘人员应及时了解惠民县人民政府网发布的最新招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的,责任自负。

  本次考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

  咨询电话:0543-5351474

  咨询时间:上午8:30-11:30、下午2:30—5:00

  监督电话:0543-5321482 8197032
 

  以上是关于2020年滨州惠民县教育系统事业单位招聘教师55人公告(下)的简要介绍,想获取更多关于山东教师招聘的相关资讯,如山东教师招聘招教公告、考试指南、成绩查询、报名入口,历年真题、备考资料等,敬请关注山东教师招聘考试网(http://www.hndan.cn/)

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