2020年山东教师招聘考试题库(第52期)答案

　　【导读】备考山东教师招聘是有一定难度的，需要花费大量的时间去做题以及记忆知识点。因此，山东教师招聘考试网整理了山东教师招聘考试题库，以及其他山东教招考试历年真题，希望对同学们有所帮助。

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　　参考答案及解析

　　1.【答案】D。解析：布鲁纳的发现法，通常称作发现学习或问题教学法，就是让学生通过独立工作，自己主动发现问题、解决问题及掌握原理的一种教学方法。他认为：教学应让学生处于主动状态，让学生成为独立的发展者，发现不限于寻求人类尚未知晓的事物，用自己的头脑亲自获得知识的一切形式都是发现。以认知心理学为基础。让学生自主的学习发现问题解决问题，所以不具有的优点是节省教学时间。所以选D。

　　2.【答案】D。解析：A、C两项是人本主义学习理论的观点，B项是行为主义学习理论的观点。

　　3.【答案】B。解析：题干中撤销一个厌恶刺激(限制课间自由活动)以增加学生行为(改正错误)发生的概率，体现了负强化。

　　4.【答案】B。解析：反射分为无条件反射和条件反射，条件反射是后天获得的反射。根据刺激物的性质，可以分为第一信号系统和第二信号系统。凡是能够引起条件反应的以语言为中介的条件刺激叫做第二信号系统。题干中“想到”“听别人谈起”是借助语言为中介的条件反射，所以答案为B。

　　5.【答案】A。解析：程序教学是一种个别化的教学方式，根据对学习过程的设想，把教材分解成许多小项目，按一定顺序加以排列，对每个项目提出问题，通过教学机器或者程序材料呈现，要求学生做出选择反应，然后给予正确答案以便核对，它让学生对所学内容进行积极反应，给予强化和反馈，使错误率最低。所以选择A。

　　6.【答案】D。解析：尊重与理解学生原则就是要尊重学生的人格与尊严，尊重与理解学生的权利和选择。题干中学校心理辅导要求对学生无条件积极关注，体现了对学生的尊重，是尊重与理解学生原则的体现。

　　7.【答案】B。解析：准备律。在进入某种学习活动之前，如果学习者做好了与相应的学习活动相关的预备性反应(包括生理和心理的)，学习者就能比较自如地掌握学习的内容。

　　8.【答案】C。解析：从学习意识水平来说，美国心理学家阿瑟•雷伯将学习分为内隐学习和外显学习。

　　9.【答案】C。解析：刺激分化指的是通过选择性强化和消退使有机体学会对条件刺激和与条件刺激相类似的刺激做出不同的反应。

　　10.【答案】D。解析：“杀鸡给猴看”属于替代强化。

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