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当前位置 : 山东教师招聘 > 考试报名 > 报考指南 > 山东教师编制考和教师招聘考的区别有哪些?

山东教师编制考和教师招聘考的区别有哪些?

2020-09-29 15:24:58

山东教师招聘

  山东教师编制考和教师招聘考的区别有哪些?今日山东教师招聘考试网就带着这些考生的疑惑来做一个解答,想要了解更多资讯敬请关注山东教师招聘考试网。

山东教师编制考和教师招聘考的区别有哪些?

  1.山东编制教师

  山东教师的编制属于全额拨款事业单位编制系统,享受事业单位工作待遇。

  山东有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。

  职称工资可以随着职称的升高而升高,工龄增加,工龄工资也增加,有编制的教师工作更有保障,更稳定,可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。

  2.山东特岗教师

  山东特岗教师三年服务期内没有编制,工资发放分为国家拨款部分和地方县财政补助部分,保险公积金由当地县财政负责解决。

  三年服务期满,经考核特岗教师转为正式教师,三年服务期算教龄和评职称的凭证。

  山东特岗教师在笔试和面试都过关的情况下,直接算编制,有三个月实习期。

  3.山东非在编教师

  一些学校编制满了,但还是缺少教师,于是会公开招聘一批教师,虽然不能及时给这些教师入编,不过等到有空编之后,会给这些教师办理入编手续。

  这些教师在教学期间的教龄,转正入编后会算入教龄,正常评定职称。

  这些教师的工资,和在编教师差不多,甚至由于五险一金扣的少,实发工资比在编教师还要多点。

  但是至于什么时候有编制就不好说了,所以非在编教师的心总是悬着。

  4.山东合同制教师

  这类教师没有编制,而且签了合同后就不会入编。

  山东教师的工资,参照在编教师发放,也不影响职称评定,但五险一金是按企业险缴纳,而不是事业单位保险。

  目前来看,这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。

  除此之外,合同制教师的稳定性也还可以,如果不出现重大教学事故,基本不存在被解聘的风险。

  5.山东私立学校教师

  私立学校教师的待遇差别很大,能力强的赚的钱就多,能力弱收入可能会低一点。

  毕竟私立学校需要口碑,很看重教学质量,不过毋庸置疑的一点就是私立学校教师工作会比较累。

  以上是关于山东教师编制考和教师招聘考的区别有哪些?的相关内容,想获取更多关于山东教师招聘的相关资讯,如山东教师招聘招教公告、考试指南、成绩查询、报名入口,历年真题、备考资料等,敬请关注山东教师招聘考试网(http://www.hndan.cn/)

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