2020年山东潍坊临朐县教师招聘程序

　　2020年山东省临朐县为推动该县教育事业发展以及加强教师队伍建设，现面向社会公开招聘事业编制教师156名。那么此次山东省临朐县教师招聘程序是怎样的?具体流程有哪些?山东教师招聘网整理出以下相关内容，希望对大家有所帮助!

　　2020年山东省临朐县教师招聘程序如下：

　　(一)报名

　　采用网上报名的方式进行，报名系统于2020年7月21日上午9:00开放。

　　报名时间：2020年7月21日09:00-7月23日17:00

　　查询时间：2020年7月21日11:00-7月24日12:00

　　报名网站：山东临朐政务网(www.linqu.gov.cn，下同)

　　应聘人员登陆“山东临朐政务网”进入报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为高160像素，宽120像素，类型为JPG，大小不超过20KB，务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期(完成提交报名信息后2小时内)可修改报名信息。初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可根据反馈信息改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2020年7月21日11:00-7月24日12:00

　　临朐县教育和体育局安排专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。对未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2020年7月21日11:00-7月24日17:00

　　应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登陆网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登陆报名网站缴纳笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。笔试考务费收取标准为每人40元，笔试考务费缴纳成功后不再办理退费手续。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证原件及复印件，到临朐县教育和体育局人事科办理减免考务费审核确认手续，逾期者视为自动放弃。减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

　　(四)笔试准考证打印

　　缴费成功人员可登陆报名网站打印准考证，具体打印时间请随时关注“山东临朐政务网”考试信息栏目。

　　(五)计划调整

　　招聘计划与报名人数(以实际缴费人数为准)达不到规定面试比例的，按比例核减该岗位计划，因此产生的空缺岗位计划调整到其他紧缺专业岗位。

　　(六)面试资格审查

　　进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，临朐县教育和体育局安排专人对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合招聘条件的人员。如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。

　　资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。

　　现场资格审查、面试的具体时间、地点另行公布。

　　需提交材料主要包括：

　　1.笔试准考证、临朐县2020年招聘教师报名表、临朐县2020年招聘教师诚信承诺书各1份(报名网站于面试资格审核时开放，应聘人员自行打印以上材料);

　　2.教师资格证原件及复印件各1份(暂未取得教师资格证的可暂缓提供);

　　3.毕业证、学位证、就业报到证、身份证、户口本原件及复印件各1份;

　　4.档案管理部门出具的未就业证明(在职人员报考的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明)原件及复印件各1份(证明模板见附件2)。

　　(七)面试缴费

　　参加面试人员需现场缴纳面试考务费70元。拟享受减免面试考务费的应聘人员，须携带相关证明材料(所需材料同减免笔试考务费的要求相同)办理减免手续。

　　(八)考试

　　考试采用笔试、面试两种形式进行。其中，面试采用试讲的形式进行。具体考试时间、地点请随时关注“山东临朐政务网”考试信息栏目。

　　1.笔试(100分)。内容主要包括公共基础知识、教育政策法规、教育理论知识、教学基本功等。

　　2.面试(100分)。面试人选根据招聘岗位和招聘人数，按照笔试成绩由高分到低分按比例依次确定。同一岗位招聘计划在12人及以下的，面试人选按1:3的比例确定;13-15人的，面试人选统一确定为38人;16人及以上的，面试人选按1:2.5的比例(尾数四舍五入)确定;进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　试讲主要考察应试者的实际教学能力、课堂组织能力、教材驾驭能力、专业技能等，试讲按学科分组，试讲顺序由应聘人员现场抽签确定。备课时间为30分钟，试讲时间不超过8分钟。

　　(九)成绩计算

　　面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。原始成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布，同一学科分组进行面试的，考试成绩采用修正系数进行修正(修正系数的确定方法：本学科全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值)。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该应聘人员所在考官组当日所有应聘人员的平均分数，作为该岗位面试成绩的最低分数线，未达到最低分数线的应聘人员，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定人选。

　　笔试、面试成绩分别按40%、60%折算后计入总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　考试成绩将及时在“山东临朐政务网”公布。

　　四、考察、体检和录用

　　1.确定入围人员。按照教师招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。

　　2.体检。入围人员统一到指定医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》执行。

　　3.考察。侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　　4.选岗。入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择就业岗位。

　　5.公示及录用。拟录用人员通过“山东临朐政务网”等渠道向社会进行公示，时间为7个工作日，如发现问题，一经核实取消拟录用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消录用资格。

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